1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động Digital Marketing theo tháng/quý nhằm tăng doanh thu và nhận diện thương hiệu.
• Quản lý, tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Ads, TikTok Ads, Google Ads, Zalo Ads (nếu có); kiểm soát ngân sách và tối ưu các chỉ số CPA, CPL, ROAS, ROI.
• Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch thông qua các chỉ số CPC, CPM, CTR, CPA, CPL, ROAS, ROI; đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả quảng cáo.
• Phối hợp xây dựng, tối ưu Landing Page, Website và làm việc với đội SEO để tăng tỷ lệ chuyển đổi và lượng Organic Traffic.
• Phối hợp với Content và Media xây dựng nội dung quảng cáo, video, banner, kịch bản và nội dung Social, đảm bảo thông điệp truyền thông thống nhất.
• Quản lý các công cụ Marketing Automation như Meta Pixel, Conversion API, GA4, GTM, Event Tracking và phối hợp CRM trong chăm sóc khách hàng tiềm năng.
• Thực hiện báo cáo định kỳ về hiệu quả Marketing, phân tích kết quả và đề xuất kế hoạch tối ưu.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Có kiến thức và kinh nghiệm từ 2 năm trong mảng Digital Marketing và các công cụ Marketing Online: Google Adwords, Facebook Ads, Zalo.
• Tư duy phân tích, logic và khả năng đánh giá khách quan.
• Có khả năng tìm kiếm, phân tích thông tin tốt.
• Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực trong công việc.
• Yêu thích ô tô hoặc công nghệ

3. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:

• Lương: 10-15 triệu/tháng (deal theo năng lực)
• Xét tăng lương 12 tháng/lần
• Làm việc trong công ty với quy mô 100-150 nhân sự.
• Thưởng cuối năm theo tình hình kinh doanh của công ty.
• BHXH, BHYT, BHTN  và các chế độ đầy đủ theo quy định của pháp luật.
• Tham gia Team building, New-year party và các sự kiện có liên quan do công ty tổ chức.
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động và linh hoạt.
• Được đào tạo, phát triển và có nhiều cơ hội thăng tiến.
• Mua sản phẩm công ty với giá ưu đãi.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

• Gửi CV qua email: hr@katavina.com
• Hạn cuối: 23:59 ngày 31/10/2026
• Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.