1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Thực hiện các công việc của SEO Youtube (Nghiên cứu từ khóa, thị trường. Theo dõi, phân tích và tối ưu hiệu quả của kênh.).
• Tìm kiếm các phương pháp tối ưu phát triển kênh (Subscribe, View)
• Đánh giá định kỳ hiệu quả, tuân thủ của quá trình phát triển kênh. Xử lý các vấn đề cơ bản liên quan đến bản quyền.
• Thiết kế hình ảnh cho kênh, thiết kế thumbnail cho video YouTube.
• Tiếp nhận, lưu trữ và phân phối kho tài nguyên của công ty. Nắm bắt, kiểm soát, báo cáo tình hình sử dụng kho tài nguyên.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan để xây dựng và phát triển các dự án của công ty.
• Nghiên cứu thị trường và để xuất, phát triển các dự án mới

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Yêu cầu ứng viên tốt nghiệp các chuyên ngành Marketing, Truyền thông, các ngành khối kinh tế
• Kinh nghiệm: 
  • Junior: Ứng viên có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm trong mảng Marketing (Digital Marketing, SEO website, SEO Youtube hoặc quản lý kênh YouTube sẽ là một ưu điểm lớn).
  • Senior: Ứng viên có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong mảng Marketing, từng có kinh nghiệm quản lý nhóm nhỏ (2 – 3 nhân sự) là lợi thế.
• Sử dụng thành thạo các công cụ cơ bản của các phần mềm Photoshop, Premiere.
• Có kiến thức, đam mê trong lĩnh vực MMO, Freelance.
• Yêu thích âm nhạc, thường xuyên cập nhật các xu hướng âm nhạc mới.
• Ưu tiên có kỹ năng quản lý, làm việc nhóm, điều phối dự án.
• Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt, xử lý tình huống linh hoạt, khéo léo.

3. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:

• Phụ cấp ăn trưa: 50.000 VNĐ/ ngày công thực tế.
• Được hưởng hoa hồng từ kênh YouTube.
• Xét tăng lương 2 lần/ năm, thưởng lương tháng thứ 13,các dịp lễ tết, ….
• Hưởng các quyền lợi theo quy định của Nhà nước (đóng BHYT, BHXH, BHTN)
• Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định công ty: sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ
• Nghỉ phép 12 ngày/ năm, lễ, Tết theo quy định Nhà nước
• Được tham gia các hoạt động Company Trip mỗi năm
• Môi trường trẻ trung, văn hóa cởi mở, thoải mái, chuyên nghiệp trong công việc

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

• Gửi CV qua email: habt@hgmedia.vn
• Hạn cuối: 23:59 ngày 15/6/2026
• Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.