1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Chịu trách nhiệm vận hành cửa hàng theo quy chuẩn và quy định của Công ty
• Chịu trách nhiệm quản lý nhân sự của cửa hàng (bao gồm các việc phân ca, đánh giá nhân viên cuối kỳ, yêu cầu tuyển dụng và phối hợp đào tạo nhân viên mới khi phát sinh nhu cầu, đốc thúc nhân viên trong quá trình làm việc)
• Chịu trách nhiệm về số liệu xuất nhập tồn kho nguyên liệu của cửa hàng.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai thực hiện các chương trình xây dựng hình ảnh thương hiệu, chăm sóc khách hàng, các workshop, sự kiện của cửa hàng.
• Hỗ trợ và đề xuất chiến lược phát triển hoạt động kinh doanh của cửa hàng cùng các bộ phận khác và BGĐ, đề xuất hình thức hỗ trợ khách hàng online và offline phù hợp với khu vực phụ trách nhằm tạo điều kiện tốt nhất cho việc bán hàng.
• Công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

• Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương, 
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành F&B, đặc biệt có kiến thức nền tảng về Trà và các thức uống về Trà.
• Nhanh nhẹn, nhiệt tình, cẩn thận, sạch sẽ.
• Kỹ năng giao tiếp và ứng xử khéo léo.
• Giao tiếp tiếng Anh thành thạo,  biết tiếng Trung là lợi thế.

• Lương: 10.000.000 VNĐ + 1.000.000 VNĐ KPI + thưởng + hỗ trợ bữa ăn ( tùy vào năng lực, kinh nghiệm). Tổng thu nhập 11.000.000 - 13.000.000 VNĐ/ tháng.
• Thưởng các ngày lễ 30/04, 1/5, 2/9, tết (âm lịch và dương lịch). Được hưởng nguyên lương các ngày nghỉ lễ.
• Ký chính thức có 12 ngày phép trong năm.
• Chế độ thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ, kết hôn, sinh con. 
• Du lịch, teambuilding. 
• Tăng ca 150%, ngày lễ 300%.
• Cơ hội thăng tiến khi chuỗi cửa hàng mở rộng và phát triển
• Cơ hội được đào tạo, học hỏi về Trà, trải nghiệm phong cách và giao tiếp với giới thượng lưu.
• Được đào tạo, học hỏi về kỹ năng quản lý con người, quản lý dự án

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: