1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Thiết kế các ấn phẩm phục vụ hoạt động marketing như banner promotion, social media content, website visuals và các tài liệu truyền thông khác.
• Thiết kế và phát triển branding materials, đảm bảo hình ảnh thương hiệu được thể hiện nhất quán trên các kênh.
• Thiết kế các materials phục vụ sự kiện mà công ty tham gia như booth, backdrop, standee, brochure, quà tặng, landing page, và các ấn phẩm liên quan.
• Phối hợp với Marketing, Product và các bộ phận liên quan để tiếp nhận yêu cầu, đề xuất ý tưởng và triển khai thiết kế.
• Hỗ trợ chỉnh sửa hoặc sản xuất video khi cần.

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Graphic designer.
• Sử dụng tốt các công cụ thiết kế như Figma, Photoshop, Illustrator hoặc công cụ tương đương.
• Biết ứng dụng AI vào quá trình lên ý tưởng, tạo và chỉnh sửa hình ảnh, phát triển phương án thiết kế và nâng cao hiệu suất công việc.
• Biết chỉnh sửa video, dựng video hoặc tạo motion graphics đơn giản.

Điểm cộng

• Có định hướng học hỏi và phát triển thêm về UI/UX để mở rộng sang thiết kế website và app trong tương lai.
• Đã có kiến thức hoặc kinh nghiệm cơ bản về UI/UX.
• Có kinh nghiệm thiết kế cho sản phẩm công nghệ hoặc thương mại điện tử.
• Có khả năng đọc hiểu tiếng Anh để nghiên cứu tài liệu và cập nhật xu hướng thiết kế.

3. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:

• Thu nhập cạnh tranh: 10 - 15 triệu VNĐ/tháng, tùy năng lực, Review lương 2 lần/năm
• Thưởng KPI rõ ràng, thưởng lễ Tết, lương tháng 13 theo quy định công ty…
• Hỗ trợ full dịch vụ văn phòng
• Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc

Phúc lợi và đãi ngộ

• Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp, đồng đội hỗ trợ nhiệt tình
• Đóng BHXH đầy đủ, hưởng các chế độ lễ tết, sinh nhật
• Tham gia các hoạt động thể thao: CLB bóng đá, CLB Cầu Lông…sau giờ làm việc
• Team-building, du lịch hè hàng năm, workshop nội bộ nâng cao kỹ năng
• Tham gia các hoạt động sự kiện được tổ chức hàng tuần/ tháng: Happy Times, sinh nhật, tri ân…

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

• Gửi CV qua email: hr@tigren.com
• Hạn cuối: 23:59 ngày 20/8/2026
• Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.