1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Tuyển dụng nhân sự (50%)

• Lên nội dung, JD tuyển dụng
• Lọc CV, lên lịch, trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
• Quản lý hình ảnh, nội dung fanpage tuyển dụng của công ty
• Không áp KPI tuyển dụng

Chế độ – Chính sách cho người lao động (30%)

• Chấm công, tính lương, giám sát giờ giấc, nội quy lao động.
• Đề xuất & xây dựng chính sách phúc lợi, lương thưởng.

Hành chính tổng hợp (20%)

• Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động, tài sản công ty.
• Hỗ trợ tổ chức sự kiện, hoạt động nội bộ, mua sắm VPP…
• Thực hiện những nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự… hoặc có chuyên ngành có liên quan.
• Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm  
• Chăm chỉ, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.
• Độ tuổi: 22 - 35 tuổi

3. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:

• Thu nhập: LCB từ 7.000.000 - 10.000.000 + Thưởng.(Deal theo năng lực)
• Lương tuyển dụng
• Phụ cấp: Ăn trưa 30.000 VNĐ/ngày
• Thử việc 2 tháng, hưởng 85% lương cứng.
• Có 12 ngày phép/năm
• Cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc: Máy tính, điện thoại,…
• Tham gia BHXH; BHYT, BHTN sau 2 tháng thử việc; Hưởng chế độ BHXH và các chế độ khác theo quy định của Nhà nước
• Phúc lợi cơ bản: Ngày 8/3, 20/10, sinh nhật, hiếu hỷ, trung thu, du lịch và teambuilding hàng năm
• Lương tháng 13 theo quy định và thưởng kinh doanh vào cuối năm phụ thuộc vào kết quả hoạt động kinh doanh hàng năm của công ty
• Thời gian làm việc: Từ 08h00 – 17h30 (nghỉ trưa 1h30p), Từ Thứ 2 - Thứ 6, Thứ 7 làm luân phiên.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

• Gửi CV qua email: hr@amazingo.vn
• Hạn cuối: 23:59 ngày 31/10/2026
• Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.