Theo dõi chấm công & tính lương

• Theo dõi ngày công, giờ làm việc, nghỉ phép, đi muộn/về sớm, tăng ca của nhân viên.
• Tổng hợp và kiểm tra dữ liệu chấm công hàng tháng.
• Phối hợp thực hiện tính lương, thưởng/KPI và các khoản phụ cấp theo chính sách Công ty.
• Kiểm tra, đối chiếu số liệu trước kỳ trả lương và hỗ trợ giải đáp các thắc mắc liên quan đến lương, thưởng.

Quản lý hồ sơ & giấy tờ nhân sự

• Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự của nhân viên
• Soạn thảo, theo dõi các hồ sơ, biểu mẫu, hợp đồng và giấy tờ liên quan đến nhân sự.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc tiếp nhận, bổ sung và hoàn thiện hồ sơ nhân viên.
• Theo dõi các thủ tục nhân sự: tiếp nhận, điều chuyển, nghỉ việc và các thay đổi thông tin nhân sự.

Hỗ trợ & giải đáp chính sách nhân sự

• Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến chấm công, lương, KPI, phép và các chính sách nhân sự.
• Phối hợp với các bộ phận Nhân sự/Kế toán khi phát sinh vấn đề cần xử lý.
• Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ và các công việc khác theo phân công.

2. YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học
• Có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B, Nhân sự tổng hợp hoặc tương đương.
• Sử dụng tốt Excel/Google Sheets, có khả năng xử lý và đối chiếu số liệu.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm và bảo mật tốt thông tin nhân sự.
• Xử lý tình huống linh hoạt, đặc biệt khi giải đáp các vấn đề liên quan đến lương/chính sách.
• Ưu tiên ứng viên từng làm trong môi trường Media, Content hoặc công ty có nhiều team vận hành.

3. THU NHẬP:

• Thu nhập: 8 – 10 triệu/tháng
• Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Luật lao động
• Thưởng cuối năm
• Hưởng gói bảo hiểm sức khoẻ cá nhân.

ỨNG TUYỂN