I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Quản lý hồ sơ nhân sự:

• Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên bao gồm hợp đồng lao động, giấy tờ cá nhân, và các tài liệu liên quan và update lên hệ thống.
• Theo dõi và cập nhật tình trạng hợp đồng lao động, giấy phép lao động (nếu cần) và các thủ tục liên quan đến nhân viên.

2. Thực hiện công tác tuyển dụng:

• Hỗ trợ quy trình tuyển dụng từ việc đăng tin tuyển dụng, tiếp nhận hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, đến việc tiếp nhận nhân viên mới.
• Onboarding

3. Quản lý chế độ phúc lợi và chính sách:

• Thực hiện các chính sách về lương thưởng, bảo hiểm, chế độ nghỉ phép, và các phúc lợi khác theo quy định của công ty.
• Hỗ trợ nhân viên trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ phúc lợi, bảo hiểm, và các thủ tục liên quan.

4. Quản lý công tác hành chính:

• Tổ chức và quản lý các sự kiện nội bộ như hội nghị, đào tạo, và các hoạt động xây dựng đội ngũ.
• Quản lý việc soạn thảo và ban hành các thông báo, văn bản nội bộ.

5. Quản lý chấm công và lương:

• Theo dõi và quản lý chấm công hàng ngày của nhân viên, đảm bảo tính chính xác cho việc tính lương.
• Hỗ trợ trong việc tính lương, thưởng, phụ cấp (nếu có)

6. Thực hiện các công tác nhân sự khác:

• Thực hiện các công việc liên quan đến công tác đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.
• Giải quyết các vấn đề về kỷ luật, quan hệ lao động và các vấn đề phát sinh khác liên quan đến nhân sự.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động và các quy định nội bộ của công ty.

Thời gian làm việc:

• Từ thứ 2 đến thứ 7. Sáng từ 8h-12h. Chiều từ 13h-17h.

II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Luật, hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và quản lý thời gian tốt.
• Am hiểu về luật lao động, các quy định liên quan đến bảo hiểm, lương thưởng.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và phần mềm quản lý nhân sự.
• Độ tuổi từ 23 - 30.

III. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:

• Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu suất làm việc.
• Lương khởi điểm 8-10M.
• Chế độ bảo hiểm và các phúc lợi khác theo quy định của công ty.
• Được làm việc trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.
• Ngày công chuẩn 26 công. Xét tăng lương định kỳ.
• Được hưởng các chế độ chung của công ty sau 1 tháng như: sinh nhật, trung thu, ốm đau, hiếu, hỷ…
• Thưởng cuối năm, tham gia các hoạt động liên hoan, ngoại khóa của công ty/nhà hàng…
• Hưởng ưu đãi 20% khi sử dụng dịch vụ tại nhà hàng.

Địa Điểm làm việc:

• 17/32 An Dương, Yên Phụ, Tây Hồ, Hà Nội

Hệ thống nhà hàng:

• Nhà hàng Moo Beef Steak số B40 NGuyễn Thị Định, Thanh Xuân.
• Nhà hàng Moo Beef Steak số 59A Trần Quốc Toản, Hoàn Kiếm.
• Nhà hàng Moo Beef Steak số 2F Nguyễn Khánh Toàn, Cầu Giấy.
• Bếp trung tâm 17/32 An Dương, Yên Phụ

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

• Gửi CV qua email: Hr.01@fnbstar.com.vn
• Hạn cuối: 23:59 ngày 30/6/2026
• Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.