1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Tuyển dụng nhân sự: Tuyển dụng các vị trí nhân sự theo yêu cầu.
• Chấm công, tính lương, phúc lợi: Tính lương, theo dõi ngày phép; tổng hợp lương theo tháng.
• Bảo hiểm xã hội: Theo dõi, cập nhật danh sách hàng tháng; thực hiện các nghiệp vụ bảo hiểm cơ bản.
• Quản lí hồ sơ nhân viên, văn bản nội bộ công ty; soạn thảo hợp đồng, thông báo, quyết định nội bộ.
• Hành chính văn phòng: Quản lý tài sản, vật tư, bổ sung văn phòng phẩm, dịch vụ văn phòng.
• Lưu trữ, quản lý hệ thống thông tin, dữ liệu của công ty.
• Truyền thông và văn hóa nội bộ: Tổ chức sự kiện sinh hoạt định kì, gắn kết và tạo không khí làm việc tích cực.
• Hỗ trợ các công việc phát sinh liên quan đến hành chính nhân sự.

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật lao động, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
• Giới tính: Nam và Nữ.
• Thời gian làm việc: 8h30-18h00 từ thứ 2 đến thứ 7.
• Am hiểu Luật Lao động, quy trình ký kết và chấm dứt hợp đồng, xử lý quan hệ lao động đảm bảo tuân thủ pháp luật và quy định nội bộ.
• Kỹ năng giao tiếp rõ ràng, mềm mỏng nhưng dứt khoát; biết thuyết phục, đàm phán và trung gian hòa giải khi cần.
• Thành thạo Microsoft Office (đặc biệt là Excel).
• Chủ động, linh hoạt, có khả năng làm việc độc lập.

• Lương thưởng bạn nhận được đi đôi với năng lực và đóng góp của bạn cho doanh nghiệp.
• Có sự thăng tiến trong công việc.
• Cam kết môi trường làm việc năng động, trẻ trung, công bằng và đầy cởi mở từ Sếp, đồng nghiệp.
• Tham gia đầy đủ chế độ BHXH của nhà nước.
• Tham gia vào các hoạt động nghỉ dưỡng, du lịch của Công ty
• Lương: Lương chấm công + Lương chuyên môn trách nhiệm + Phụ cấp ăn trưa + Hỗ trợ bảo hiểm + Thưởng chuyên cần (nếu đạt).
• Thu nhập: 7-10 triệu/tháng

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: