1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Hành chính:

• Lưu trữ, sắp xếp thông tin, giấy tờ, hợp đồng
• Quản lý, trang bị văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng của công ty

Nhân sự:

• Thực hiện công tác tuyển dụng theo yêu cầu
• Quản trị nguồn freelancer của công ty
• Thực hiện các công việc liên quan của bộ phận HCNS
• Đánh giá hiệu suất và hiệu quả của nhân sự
• Kết nối và xây dựng văn hóa làm việc
• Thực hiện các công việc khác liên quan đến quản trị nhân sự mà công ty yêu cầu.

• Kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí HCNS.
• Kỹ năng sử dụng công nghệ, AI tốt (ưu tiên bạn nam)
• Giao tiếp tốt, linh hoạt trong xử lý tình huống
• Kỹ năng quan sát và lắng nghe
• Kỹ năng tin học văn phòng tốt, quản lý thời gian tốt

Thái độ:

• Chia sẻ thẳng thắn với đồng nghiệp và cấp trên nếu như thấy có bất cứ vấn đề nào không ổn
• Luôn cầu thị, ham học hỏi kiến thức mới trong ngành Quảng cáo từ các nguồn người trong ngành, nguồn báo chí, nguồn internet, …
• Luôn tự yêu cần bản thân có một sự hoàn thiện cao trong công việc đang làm và đặt standard cao hơn sau mỗi dự án
• Trung thực trong công việc và đối nhân xử thế
• Tương trợ và giúp đỡ cộng sự trong bất cứ công việc nào có thể

Mức lương:

• Lương cứng: trao đổi trong buổi PV
• Thưởng tuyển dụng: trao đổi trong buổi PV

Chế độ:

• Ký hợp đồng chính thức sau 2 tháng thử việc, khi trở thành nhân viên chính thức sẽ hưởng toàn bộ quyền lợi của 1 nhân sự fulltime (thưởng Tết, bảo hiểm, nghỉ phép, … theo quy định của Pháp luật)
• Summer trip và các party lớn nhỏ, đặc biệt với Happy Hour 2 tuần/lần tại binh đoàn Dukick
• Thưởng Tết, quà sinh nhật, noel,... hàng năm.
• Gửi xe miễn phí, Netflix xem thả ga.
• Môi trường làm việc không toxic, năng động, trẻ trung, linh hoạt thời gian, thích hợp để phát triển, sáng tạo, 
• Sếp tận tình, đồng nghiệp support
• “Tan chảy” với đội ngũ nhân sự toàn trai xinh gái đẹp
• Thời gian làm việc: T2 - T6, 9h – 18h30 (cách 1 tuần làm 1 thứ 7)
• Phòng nhân sự sẽ duyệt CV từ 2-3 ngày không tính CN và ngày lễ
• Ứng viên nhận kết quả CV ở mail và được hướng dẫn phỏng vấn nếu đạt yêu cầu của công ty

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: