1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban và chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự theo quy định.
• Tổ chức đào tạo hội nhập và đào tạo chuyên môn cho hệ thống nhân sự.
• Hoàn thiện nội quy, quy định, xây dựng hệ thống báo cáo mẫu cho từng phòng ban nhằm kiểm soát chất lượng công việc, khối lượng công việc, thực hiện nội quy.
• Tổ chức thực hiện việc đóng BHXH, BHYT cho nhân sự, tăng/ giảm bảo hiểm cho nhân sự, giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động.
• Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty.
• Tổng hợp, phân tích, đề xuất và xây dựng hệ thống lương, thưởng, quy định chính sách phúc lợi dành cho nhân sự.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc;

• Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan khác.
• Từ 21 tuổi trở lên.
• Có 01 năm kinh nghiệm tại vị trí HCNS, Hành chính văn phòng, Thư ký. 
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel, powerpoint, outlook).
• Giao tiếp tốt, có kỹ năng tổ chức, linh hoạt trong xử lý tình huống, năng động, trung thực, kỷ luật.

• Mức lương: thỏa thuận.
• Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7 (nghỉ 2 thứ 7/ tháng).
• Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả công việc, du lịch...
• Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, nghỉ phép, nghỉ các ngày lễ tết theo quy định.
• Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.
• Cơ hội thăng tiến và được đào tạo kỹ năng nghề nghiệp.
• Môi trường làm việc cởi mở, chuyên nghiệp và ổn định lâu dài.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: