1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Soạn thảo, xử lí các công việc, hợp đồng, BHXH, giấy tờ nội bộ, tính lương thưởng trong công ty theo điều phối cấp trên.
• Triển khai các công tác đối nội, đối ngoại về Hành chính Nhân sự, tìm hiểu địa điểm và các hoạt động tổ chức sự kiện cho team và Công ty.
• Lên kế hoạch tuyển dụng, lọc hồ sơ, quản lý thông tin ứng viên.
• Lưu trữ các hồ sơ, tài liệu của Công ty
• Phụ trách quản lý mảng đồ văn phòng, nhân sự bao gồm việc đặt hàng, điều phối giao nhận hàng và quản lý hợp đồng của các nhà cung cấp.
• Báo cáo kết quả công việc với cấp trên.

Thời gian, địa điểm làm việc:

• Hybrid (remote + offline)
• Remote: 09:00 đến 18:00
• Offline: 10:00 đến 18:00 (Nghỉ trưa 1 tiếng 13:00 - 14:00)
• Tại: 35 Đặng Văn Ngữ

Thử việc: 2 tháng (lương thử việc 85% lương cứng - chỉ cam kết trả lương khi thời gian thử việc đúng thời hạn trong vòng 1 tháng hoặc trong trường hợp LFG chủ động yêu cầu ngừng quá trình thử việc này vì lí do khách quan)

• Tốt nghiệp đại học/cao đẳng chuyên ngành liên quan: Quản trị Nhân lực, Luật, Lao động XH, …
• Đã có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong vị trí Hành chính Nhân sự.
• Follow up công việc trọn vẹn quy trình: từ khi Nhận task cho đến khi Hoàn thành.
• Tinh thần: Chủ động, có trách nhiệm với công việc
• Cẩn thận, tỉ mỉ, chỉn chu. Sắp xếp tài liệu, dữ liệu khoa học.
• Online thường xuyên. Từ 9h-18h.
• Offline đầy đủ khi có lịch họp của team.

• Lương cứng: 8-10 triệu/ tháng + thưởng KPI theo kết quả công việc hằng tháng (nếu có)
• Được training đầy đủ các quy trình về vị trí công việc
• Được thưởng theo KPI, có chính sách thưởng lễ Tết.
• Được hưởng discount riêng cho nhân viên.
• Được tham gia các khoá đào tạo và học tập phát triển về chuyên môn, năng lực (sau 1 năm làm việc trở lên).
• Thu nhập ổn định, ưu tiên làm việc gắn bó lâu dài.
• Môi trường làm việc ấm cúng, thân thiện, thoải mái.
• Được tổ chức tham gia các hoạt động nghỉ mát, sự kiện tại LFG.
• Review lương 6 tháng/ lần, tăng lương nếu hoàn thành tốt công việc, có cơ hội thăng tiến lên các vị trí liên quan khác và đề xuất lương theo năng lực bản thân.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN khi ký HĐLĐ và các chính sách hỗ trợ khác theo quy định BLLĐ.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: