1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Quản lý văn phòng phẩm: Đặt hàng, cấp phát và kiểm soát tồn kho văn phòng phẩm.
• Lưu trữ hồ sơ: Quản lý và bảo mật các loại giấy tờ, hồ sơ liên quan đến hoạt động công ty.
• Quản lý tài sản: Kiểm kê, bảo trì, và theo dõi tình trạng sử dụng tài sản, thiết bị của công ty.
• Tổ chức sự kiện nội bộ: Hỗ trợ lên kế hoạch và thực hiện các sự kiện như tiệc công ty, sinh nhật nhân viên, team-building.
• Hỗ trợ hành chính: Sắp xếp các cuộc họp, đặt vé máy bay, phòng khách sạn cho nhân viên hoặc lãnh đạo.
• Tuyển dụng: Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn và hỗ trợ trong quá trình tuyển dụng.
• Quản lý hồ sơ nhân viên: Lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ cá nhân, và các tài liệu liên quan đến nhân sự.
• Tính lương và chế độ phúc lợi: Thu thập dữ liệu chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN, và các chế độ phúc lợi khác.
• Hỗ trợ đào tạo: Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo nhân viên.
• Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự: Hỗ trợ xử lý xung đột, nghỉ phép, nghỉ việc, và các yêu cầu khác từ nhân viên.

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính, nhân sự (ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng).

Kỹ năng cần thiết:

• Thành thạo các kênh tuyển dụng và kỹ năng phỏng vấn.
• Giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt.
• Kỹ năng tổ chức và quản lý công việc hiệu quả.
• Sử dụng tốt các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Tố chất: Nhiệt tình, chủ động, có trách nhiệm trong công việc.

• Mức lương: 8,000,000đ – 10,000,000đ triệu tùy theo năng lực và kinh nghiệm
• Phụ cấp ăn trưa, thưởng quý theo quy chế công ty
• Thưởng theo quý, tháng 13, các kỳ nghỉ lễ/tết trong năm
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN
• Được hưởng các chính sách phúc lợi của công ty theo quy định (Teambuilding, du lịch, teabreak)
• Được đào tạo, nâng cao trình độ và nghiệp vụ
• Thời gian làm việc: Từ 7h30 - 16h30, nghỉ trưa từ 12h30 - 13h30 từ thứ 2 đến thứ 7, nghỉ chủ nhật.
• Tham gia test, đánh giá sản phẩm công ty.
• Nghỉ phép: 01 ngày/tháng

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: