1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Là đầu mối hành chính – nhân sự của MRP Education & Anh ngữ GEM — đảm bảo tuyển đủ người đúng hạn, hồ sơ và chấm công chính xác, cơ sở vật chất luôn sẵn sàng cho lớp học.

• Tuyển dụng theo yêu cầu của Trưởng bộ phận, Ban Giám đốc: đăng tuyển, chủ động tìm kiếm CV, sàng lọc, gọi phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại và sắp xếp lịch phỏng vấn với Trưởng bộ phận, Giám đốc
• Tiếp nhận nhân sự mới: soạn thư mời nhận việc, hợp đồng lao động, giới thiệu với các phòng ban; hỗ trợ đào tạo hội nhập, đánh giá thử việc và đánh giá hiệu suất định kỳ
• Tổng hợp chấm công, nghỉ phép (đối soát ca dạy thực tế cùng Quản lý học vụ); quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật biến động nhân sự
• Soạn thảo quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật; giám sát nội quy (trang phục, giờ giấc, tác phong) của nhân sự
• Mua sắm, sửa chữa, bảo trì, thanh lý, cấp phát tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm; tìm kiếm và làm việc với nhà cung cấp
• Theo dõi, kiểm soát và thanh toán chi phí hành chính thường xuyên (điện, nước, internet, thuê văn phòng, bảo vệ, vệ sinh, in ấn, chuyển phát…) đúng quy định
• Soạn thông báo nội bộ; đề xuất và tổ chức các hoạt động phong trào, văn hóa nội bộ, sinh nhật, team building

Chỉ tiêu & KPI chính

• Tỷ lệ vị trí tuyển đủ người đúng hạn; tỷ lệ nhân sự mới qua thử việc
• Độ chính xác và đúng hạn của bảng chấm công, hồ sơ nhân sự, hợp đồng, quyết định
• Chi phí hành chính trong ngân sách; tài sản, thiết bị được kiểm kê và sửa chữa kịp thời
• Mức độ tham gia và phản hồi của nhân sự với các hoạt động nội bộ

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Tốt nghiệp Đại học khối ngành Kinh tế, Quản trị, Luật hoặc liên quan; ưu tiên ngành Quản trị nhân lực
• Ưu tiên từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, mạnh về tuyển dụng
• Nắm được Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN và chủ động cập nhật chính sách mới
• Thành thạo Word, Excel/Google Sheets; sắp xếp hồ sơ, quản lý dữ liệu nhân sự khoa học
• Chủ động, chỉn chu, bảo mật thông tin; hòa nhã, biết kết nối mọi người; chịu được áp lực trong môi trường giáo dục thay đổi nhanh

3. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:

• Mức lương: 7.500.000 – 12.000.000 đ/tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm; thưởng và xét tăng lương định kỳ theo đánh giá hiệu quả công việc
• Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài về chuyên môn hành chính – nhân sự
• BHXH theo quy định pháp luật; nghỉ lễ, Tết, sinh nhật, team building; ưu đãi học phí cho người thân

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

• HỒ SƠ GỬI VỀ: Email: mrp.education.thtd@gmail.com
• Tiêu đề: Họ tên – Vị trí ứng tuyển
• Zalo/Hotline: 0973 392 504