1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch.
• Chấm công, tính lương cho cán bộ nhân viên.
• Bố trí, điều chuyển nhân sự trong các bộ phận, tổ đội khi có việc phát sinh.
• Xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự tại xưởng như giải quyết khiếu nại, thắc mắc của nhân viên liên quan đến chế độ, chính sách, nội quy…
• Giám sát các công đoạn thực hiện công việc theo quy trình, quy định chung, quy định 5S.
• Mua vật tư, thiết bị, CCDC nhỏ lẻ cho xưởng…
• Thực hiện công tác hậu cần văn phòng, sự kiện nội bộ xưởng
• Thực hiện một số công việc liên quan đến công tác quan hệ đối ngoại, công tác xã hội (cơ quan, chính quyền địa phương,..)

Kiêm nhiệm một số công việc đơn giản bộ phận kế toán (sẽ được đào tạo):

• Nhập/xuất nguyên liệu, vật tư.
• Thanh toán các chi phí phát sinh tại xưởng.
• Phối hợp với kho kiểm kê hàng hóa định kỳ.

Thực hiện các công việc khác do quản lý giao. 

• Yêu cầu có 1 năm kinh nghiệm trở lên.
• Hiểu biết về luật Lao động, BHXH, quy định liên quan.
• Thành thạo Word, Excel.
• Chủ động, trách nhiệm, hợp tác, nhân văn.

• Tham gia các hoạt động thể thao, hội khỏe và các hoạt động gắn kết nhân sự của công ty.
• Du lịch hè hàng năm, team building…
• Thưởng lễ Tết, lương tháng 13 và các quyền lợi khác theo luật LĐ và quy định Công ty

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: