• Tuyển dụng nhân sự: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
• Đăng tuyển, tìm kiếm và sàng lọc ứng viên trên các kênh tuyển dụng phù hợp.
• Sắp xếp lịch phỏng vấn, phối hợp cùng quản lý đánh giá ứng viên.
• Theo dõi và hỗ trợ ứng viên trong quá trình nhận việc, hội nhập.
• Công tác nhân sự: Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các văn bản liên quan.
• Theo dõi quá trình làm việc, tái ký hợp đồng, điều chuyển và nghỉ việc.
• Quản lý dữ liệu nhân sự trên hệ thống.
• C&B và chế độ chính sách: Theo dõi chấm công, tổng hợp dữ liệu công hàng tháng.
• Thực hiện các nghiệp vụ BHXH: báo tăng, báo giảm, giải quyết chế độ cho người lao động.
• Hỗ trợ triển khai các chính sách, chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty.
• Hành chính & Văn hóa doanh nghiệp: Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện gắn kết nhân viên.
• Quản lý văn phòng phẩm, hồ sơ hành chính và các công việc văn phòng phát sinh.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí HCNS Tổng hợp hoặc tương đương.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng và thực hiện các nghiệp vụ nhân sự cơ bản.
• Nắm vững quy định về BHXH, Luật Lao động là lợi thế.
• Thành thạo Word, Excel và các công cụ văn phòng.
• Chủ động, trách nhiệm, giao tiếp và phối hợp công việc tốt.

3. Quyền lợi được hưởng: