1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn và hỗ trợ tiếp nhận nhân sự mới
• Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, cập nhật thông tin nhân viên
• Thực hiện các thủ tục onboarding – offboarding cho nhân sự (tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập, bàn giao nghỉ việc...)
• Theo dõi chấm công, tính lương, chế độ phúc lợi, BHXH - Soạn thảo và quản lý các văn bản hành chính, thông báo nội bộ, quy trình – quy định của công ty
• Quản lý công tác hành chính văn phòng: văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị
• Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện công ty, sinh nhật, teambuilding...
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, kinh tế....và các ngành liên quan
• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint)
• Kỹ năng tổ chức công việc, quản lý thời gian, làm việc độc lập và theo nhóm
• Trung thực, nhiệt tình, chịu khó, chủ động trong công việc

• Mức lương: 8-10 triệu/tháng
• Phụ cấp: ăn trưa 40.000 VNĐ/ngày, điện thoại....
• Lương tháng 13, thưởng thâm niên, các dịp lễ, Tết....
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
• Nghỉ phép năm, du lịch hằng năm
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp - Cơ hội thăng tiến trong công việc

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: