1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Tham gia vào toàn bộ quy trình tuyển dụng: Xác định yêu cầu, đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên phù hợp theo yêu cầu tuyển dụng.
• Xây dựng hình ảnh, truyền thông thương hiệu và truyền thông tuyển dụng qua các kênh: Facebook, Linkedin, các trường đại học…
• Lên kế hoạch và triển khai sự kiện nội bộ.
• Thu thập và quản lý hồ sơ nhân sự, mua sắm các vật dụng - thiết bị trong văn phòng, tiếp nhận nhân sự mới.
• Hỗ trợ xử lý các giấy tờ, email liên quan của bộ phận văn phòng.
• Thực hiện các công tác khác theo sắp xếp của quản lý trực tiếp.

• Tốt nghiệp Đại học các Chuyên ngành quản lý nhân sự, quản trị kinh doanh, ngoại ngữ hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng IT
• Có kinh nghiệm làm việc 06 tháng trở lên ở các vị trí liên quan.
• Có khả năng làm đa nhiệm và chịu áp lực.
• Cẩn thận, tỉ mỉ và cầu tiến.
• Có kỹ năng giao tiếp tốt.
• Tiếng anh soạn thảo văn bản tốt (giao tiếp là điểm cộng).

• Tổng thu nhập = Lương Net + Thưởng lương tháng 13.
• Đánh giá tăng lương 2 lần/ năm dựa theo năng lực và hiệu quả công việc(tháng 8 và 2)
• Phụ cấp ăn trưa và xăng xe.
• Tham gia các hoạt động sự kiện: Du lịch Công ty, Sinh nhật Công ty, YEP, Teambuidling,...
• Được cung cấp trang thiết bị PC / Laptop hiện đại.
• Văn phòng thoáng mát, đầy đủ tiện nghi với quầy pantry hấp dẫn có đồ ăn nhẹ, trà, cafe,,...
• Có lộ trình thăng tiến, cơ hội phát triển theo năng lực.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: