1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Công tác tuyển dụng: Tuyển dụng theo đề nghị của các phòng ban và cấp trên ( Không phát sinh quá nhiều).
• Đào tạo nhân sự mới hội nhập văn hóa và phối hợp với các phòng ban để xử lý các vấn đề về nhân sự.
• Theo dõi vấn đề thực hiện nội quy, quy trình của cá bộ phận. Quy mô nhân sự khoảng 30 nhân sự tại VN.
• Đề xuất các giải pháp xử lý các vấn đề phát sinh trong văn phòng và các giải pháp nhân sự.
• Mua sắm văn phòng phẩm, trang thiết bị văn phòng và quà cho các dịp lễ tặng KH, nhân viên, đối tác).
• Tổ chức các hoạt động phát triển văn hóa của công ty ( Minigame, Teambuilding, sinh nhật, tiệc hàng tháng, ....)
• Tính lương và theo dõi thời hạn hợp đồng lao động, nghỉ phép, tăng lương định kỳ, các chỉ tiêu đánh giá quý của công ty,..)
• Soạn thảo và ban hành các văn bản nội bộ.
• Thực hiện theo sự chỉ đạo của Ban Giám Đốc.

• Mức lương: 9.000.000 + Thưởng tuyển dụng ( Nếu phát sinh tuyển dụng) + Thưởng hiệu quả công việc.
• Thời gian thử việc 2 tháng.
• Tăng lương định kỳ theo năm và mức tăng theo năng lực.
• Môi trường làm việc thân thiện và năng động.
• Công ty sẽ cung cấp cơm trưa từ thứ 2 đến thứ 6.
• Được hỗ trợ đào tạo nâng cao nghiệp vụ, năng lực. Chi phí sẽ do công ty đầu tư toàn bộ.
• Mỗi tháng có 1 ngày phép.
• Có chế độ BHXH đầy đủ theo quy định.
• Làm việc từ thứ 2 đến thứ 7 ( 8h30 - 17h30 Nghỉ trưa 1 tiếng rưỡi, làm việc 7.5h/ ngày)
• Văn phòng: Kho 3 ( Kho TPK) Công ty Cơ Khí Nam Sơn, KCN Phú Minh, Trại Gà, Bắc Từ Liêm, Hà Nội.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: