1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Tuyển dụng

• Quản lý quy trình: Trực tiếp thực hiện tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và gửi thư mời làm việc cho ứng viên.
• Tiếp nhận nhân sự (Onboarding): Phụ trách các thủ tục tiếp nhận và chuẩn bị cho nhân viên mới trong ngày đầu làm việc.

Hành chính

• Lưu trữ và cập nhật danh sách biến động nhân sự hàng tháng, quản lý hệ thống hồ sơ và tài liệu nội bộ của phòng kinh doanh.
• Tổ chức các lịch họp liên phòng ban và thực hiện các báo cáo phòng kinh doanh theo định kỳ.
• Quản lý việc phân chia lead (khách hàng tiềm năng) và tính toán điểm thưởng/hiệu suất cho đội ngũ Sale.
• Đào tạo kiến thức sản phẩm và các tài liệu nghiệp vụ cho đội ngũ Sale mới.
• Hỗ trợ Quản lý CSKH và thực hiện các công việc khác theo phân công từ cấp quản lý.

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Hành chính học, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Kỹ năng chuyên môn: Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm về tuyển dụng sale là một lợi thế, sàng lọc hồ sơ và am hiểu các quy định về quyền lợi lao động.
• Kỹ năng công cụ: Biết sử dụng hoặc có khả năng học cách sử dụng các hệ thống CRM để theo dõi KPI và data.
• Thái độ: Tỉ mỉ trong việc quản lý số liệu (lương, hoa hồng, hợp đồng) và có khả năng phối hợp tốt với nhiều bộ phận (Kế toán, Sales Manager, Tech Lead).

3. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:

• Mức lương: 8.000.000 - 12.000.000 
• Chế độ: Đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định của pháp luật.
• Môi trường: Làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, có cơ hội thăng tiến lên Chuyên viên Tuyển dụng hoặc HR Generalist.
• Phúc lợi khác: Thưởng lễ Tết, du lịch hàng năm, team building định kỳ.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

• Gửi CV qua email: hr@etron.vn
• Hạn cuối: 23:59 ngày 10/6/2026
• Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.