1. Mô tả công việc:

Hạch toán - Theo dõi chi phí:

• Ghi nhận và kiểm tra các chứng từ kế toán nội bộ hằng ngày.
• Kiểm tra tính hợp lệ của hóa đơn, chứng từ trước khi trình duyệt.
• Phân loại, hạch toán chi phí theo đúng quy định và theo từng bộ phận.
• Theo dõi công nợ phải thu, phải trả; đối chiếu định kỳ với các bộ phận và nhà cung cấp.

Quản lý thu - chi:

• Lập phiếu thu, chi và kiểm soát dòng tiền mặt, tiền gửi ngân hàng.
• Theo dõi tạm ứng và quyết toán tạm ứng của nhân viên.
• Lập kế hoạch dòng tiền tuần/tháng và báo cáo biến động.

Báo cáo quản trị:

• Lập báo cáo chi phí, báo cáo công nợ, báo cáo thu - chi.
• Hỗ trợ lập các báo cáo phân tích theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
• Phối hợp với kế toán tổng hợp trong việc đối chiếu số liệu.

Công việc liên quan khác:

• Lưu trữ chứng từ, hồ sơ kế toán theo đúng quy định.
• Hỗ trợ kiểm toán nội bộ hoặc kiểm toán độc lập khi cần.
• Thực hiện các nhiệm vụ liên quan theo chỉ đạo của cấp trên.

2. Nơi làm việc: Tòa Việt Á, 9 Duy Tân, Phường Cầu Giấy (quận Cầu Giấy cũ)

3. Yêu cầu ứng viên:

• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí kế toán nội bộ hoặc kế toán tổng hợp cơ bản.
• Sinh viên tốt nghiệp các ngành Kế toán, kiểm toán, Tài chính hoặc các chuyên ngành tương tự. (GPA: từ 7.0/10.0 trở lên) 
• Hiểu biết tốt về nghiệp vụ kế toán, quy định về thuế, hiểu rõ các chuẩn mực kế toán Việt Nam, có khả năng tổng hợp và hướng dẫn.
• Thành thạo Excel, Google Sheets; ưu tiên biết sử dụng phần mềm kế toán (MISA, AMIS...).
• Kỹ năng phân tích tốt, chịu được áp lực cao, cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm với công việc.
• Có khả năng sử dụng tiếng Anh là một lợi thế.

4. Chính sách đãi ngộ:

Thu nhập & phúc lợi:

• Đãi ngộ upto 12,000,000đ, thử việc 100% lương.
• Phụ cấp ăn trưa 50.000đ/ngày công 
• Phụ cấp chứng chỉ tiếng Anh khi có chứng chỉ IELTS từ 6.5 trở lên (còn hạn)
• Lương tháng 13, Company trip hàng năm, bảo hiểm đầy đủ theo Luật Lao động.
• Chính sách thâm niên cho nhân sự gắn bó từ 2 năm trở lên hấp dẫn (thưởng mốc thâm niên, hỗ trợ vay lãi suất thấp mua nhà,...)

Cơ hội phát triển:

• Làm việc trực tiếp với đội ngũ founder & quản lý cấp cao trong lĩnh vực EdTech.
• Lộ trình đánh giá năng lực định kỳ, minh bạch 1 năm/lần - rút gọn 4 - 6 tháng trước thời hạn nếu cá nhân thể hiện xuất sắc trong quá trình làm việc. 

Môi trường & văn hoá làm việc:

• Startup công nghệ trẻ, tốc độ & hiệu quả: mọi ý tưởng tốt đều được thử nghiệm nhanh.
• Văn hoá học hỏi & chia sẻ: chia sẻ kiến thức nội bộ, mini workshop hàng tuần.
• Đồng đội nhiệt huyết, vui vẻ, result-driven, profile tốt. 
• Không gian làm việc mở, nhiều hoạt động nội bộ kết nối: team bonding, workshop, du lịch công ty.

5. Cách thức ứng tuyển: 

• Ứng viên nộp CV trực tiếp trên website.