1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Gọi điện cho khách hàng để tư vấn sản phẩm.
• Tìm kiếm khách hàng mới từ data công ty cung cấp hoặc khách hàng nguồn ngoài.
• Phụ trách công việc bán hàng cho các sản phẩm công ty phân phối .
• Quản lý, chăm sóc khách hàn, lên kế hoạch bán hàng theo tuần/tháng. 

Tòa nhà M-invoice, Số nhà 12-14, ngõ 269/1, đường Giáp Bát, Phường Giáp Bát, Quận Hoàng Mai, Hà Nội.

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Bằng cấp: Trung cấp – cao đẳng – đại học (chấp nhận sinh viên đang chờ bằng)
• Có laptop cá nhân
• Có kỹ năng máy tính văn phòng, kỹ năng giao tiếp (có thể đào tạo)
• Yêu thích công việc kinh doanh và đam mê kiếm tiền
• Chủ động, có tinh thần học hỏi và cầu tiến
• Có kinh nghiệm sale trong lĩnh vực công nghệ hoặc có liên quan là một lợi thế.

3. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:

Thu nhập hấp dẫn từ 10–30 triệu/tháng, tăng theo hiệu quả công việc

• Lương cứng và hoa hồng hấp dẫn từ bậc 0 – bậc 10 tương ứng mức lương cứng 6tr-14tr và hoa hồng 5%-18% ( từng bậc sẽ có mức lương cứng và hoa hồng khác nhau – bậc càng cao lương cứng và hoa hồng càng cao )
• Thử việc không đạt KPI vẫn hỗ trợ lương cứng
• Không yêu cầu kinh nghiệm – Đào tạo bài bản từ A-Z

Đào tạo:

• Được đào tạo và phát triển bản thân theo lộ trình
• Tham gia các khóa đào tạo miễn phí trên hệ thống Elearning
• Lộ trình đào tạo theo từng giai đoạn phát triển
• Môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện, nhiều cơ hội thử thách bản thân và cơ hội thăng tiến các vị trí leader, Phó phòng, Trưởng phòng

Chế độ khác:

• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của cơ quan BHXH quận Hoàng Mai
• Thưởng: tháng 13, thưởng nóng CBNV có thành tích tốt, thưởng các ngày lễ (Ngày 30/4-1/5, Ngày 02/09), Tết, sinh nhật, đau ốm, cưới, sinh con..
• Nghỉ Lễ, Tết, 12 ngày phép/năm được hưởng nguyên lương

Đặc biệt: Được cung cấp sẵn nguồn đối tác và Data khách hàng tiềm năng từ công ty để hỗ trợ quá trình làm việc và phát triển doanh số

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

• Gửi CV qua email: hr@minvoice.vn
• Hạn cuối: 23:59 ngày 31/8/2026
• Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.