1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Chuẩn bị các tài liệu để đón, tiễn khách
• Thực hiện nghiệp vụ check in
• Thực hiện nghiệp vụ check out, nghiệp vụ thu ngân
• Thực hiện chỉ dẫn, hướng dẫn, giới thiệu cho khách
• Phục vụ và giải đáp các thắc mắc cho khách hàng trong thời gian lưu trú
• Các công việc liên quan đến nghiệp vụ văn phòng: nghe điện thoại, xử lý email, chuẩn bị giấy tờ tài liệu...
• Các công việc khác được giao

Thời gian làm việc: Ca 8 tiếng: 

• ca A (6h~14h30)
• ca B (13h45~22h15)
• ca C (22h~6h30)

Các ca linh hoạt khác

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Độ tuổi: 18 -30
• Khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật ~N3 ( hoặc N4 cứng) (không yêu cầu bằng)
• Giao tiếp tốt, hiểu về văn hóa Omotenashi của Nhật bản
• Trung thực, nhanh nhẹn, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.
• Ngoại hình ưa nhìn
• Đã có kinh nghiệm trong ngành du lịch khách sạn là một lợi thế

3. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:

• Thu nhập gồm:  Lương cơ bản, phụ cấp, thưởng
• Lương cơ bản và phụ cấp: 7tr ~ 10tr/tháng/26 công chuẩn
• Thưởng: tháng, năm (dựa trên doanh số của khách sạn) 500 -1tr2/tháng
• Phụ cấp tiếng Nhật: 400.000 - 1.000.000/tháng (hỗ trợ lệ phí thi JLPT)
• Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện
• Cơ hội làm việc với văn hóa Nhật bản
• Chế độ đãi ngộ đủ: BHXH ngay sau thử việc, nghỉ phép năm, các ngày lễ
• Lương tháng thứ 13 (Tết)
• Thưởng thâm niên, cống hiến.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

• Gửi CV qua email: hr.sakurahotel@gmail.com
• Hạn cuối: 23:59 ngày 3/8/2026
• Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.