1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Xây dựng & triển khai chiến lược Marketing cho sản phẩm/dịch vụ của công ty, góp phần nâng cao nhận diện thương hiệu và tăng trưởng doanh thu.
• Nghiên cứu thị trường: Phân tích đối thủ cạnh tranh, xác định đối tượng khách hàng mục tiêu để đề xuất chiến lược phù hợp.
• Lập kế hoạch & tổ chức các hoạt động Marketing online & offline, đảm bảo hiệu quả và tính nhất quán với định hướng công ty.
• Quản lý & tối ưu hóa: Website, mạng xã hội, Google Ads, Facebook Ads, Email Marketing, Content
• Tổ chức sự kiện: Lên ý tưởng, điều phối, quản lý các hoạt động sự kiện nội bộ và đối ngoại.
• Đánh giá & tối ưu hiệu quả chiến dịch: Theo dõi, phân tích, báo cáo kết quả và đề xuất phương án cải thiện.
• Hỗ trợ truyền thông nội bộ, xây dựng hình ảnh thương hiệu chuyên nghiệp và gắn kết đội ngũ nhân sự.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

• Ưu tiên: Có kỹ năng Tổ chức sự kiện: Lên ý tưởng, tổ chức, điều phối, quản lý các hoạt động sự kiện.
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
• Có khả năng chịu áp lực cao, làm việc độc lập và theo nhóm.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
• Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.

• Thu nhập từ 10.5 triệu trở lên. Chi trả ngày cuối cùng của tháng.
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện, chuyên nghiệp với tính chất công việc ổn định lâu dài.
• Cơ hội phát triển bản thân, làm việc với khách hàng là các công ty, tập đoàn bất động sản – kiến trúc hàng đầu Việt Nam và Quốc tế: Vingroup, Ecopark, Sun Group, Bitexco Group, BIM Group, Gamuda Land Vietnam, GMP (Đức), Aedas (Vương quốc Anh), Nikken Sekkei (Nhật Bản),...
• Thường xuyên được đào tạo chuyên môn, coaching nội bộ bởi đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm và chuyên gia khách mời.
• Tham gia các hoạt động nội bộ sôi nổi: Các hoạt động nội bộ hấp dẫn được tổ chức trải dài và xuyên suốt 12 tháng/năm: Du xuân đầu năm, sinh nhật công ty, nghỉ mát, hoạt động thể thao, hoạt động từ thiện, các ngày lễ 8/3, 20/10, Tết Hàn thực, sinh nhật BGĐ, quản lý, Tiệc cuối năm.
• Lương thưởng hấp dẫn, thưởng Quý theo KPI.
• Đóng bảo hiểm theo quy định BHXH.
• Được khám sức khỏe định kỳ cho toàn bộ nhân viên.
• Được hưởng chế độ lễ tết, hiếu, hỷ theo quy định công ty.
• 12 ngày phép/năm.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: