I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC: 

Thiết kế giảng dạy (Instructional design): 

● Thiết kế một chuỗi các trải nghiệm học tập trong suốt quá trình học tập của học viên theo chuẩn tư duy  thiết kế sáng tạo (Design Thinking) và chuẩn sư phạm quốc tế (Harvard), đảm bảo học viên đạt được mục  tiêu về năng lực tư duy phản biện; 

● Đảm bảo tất cả các khóa học được thiết kế theo phương châm “lấy học viên là trung tâm”, các trải nghiệm  học tập đa dạng, chủ động, hấp dẫn phù hợp với mong muốn của học viên; 

● Thiết kế học liệu cho khóa học: Slide bài giảng, video bài giảng, học cụ và tài liệu hướng dẫn điều phối  khóa học,… nhằm tạo ra các trải nghiệm học tập có ý nghĩa, dễ dàng và hiệu quả; 

● Cộng tác với giảng viên là chuyên gia trong lĩnh vực Kế toán - Kiểm toán, Tài chính để thiết kế, triển khai  và hỗ trợ các khóa học.

II.YÊU CẦU: 

1. Yêu cầu chuyên môn 

• Tốt nghiệp các ngành liên quan đến Tài chính, Kế toán, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, chương trình học  bằng tiếng Anh là một lợi thế; 

• Có kinh nghiệm làm việc từ 1 năm trở lên liên quan đến Kế - Kiểm toán, Tài chính; • Đang học hoặc đã thi các môn nền tảng của ACCA/CMA/ CFA level 1 hoặc các chương trình tương đương; • Có kiến thức về thiết kế giảng dạy cho khóa học trực tuyến là một lợi thế. 

2. Yêu cầu kỹ năng 

• Yêu thích môi trường lấy sự phát triển của con người làm trung tâm, lấy việc tạo giá trị và những thay đổi  tích cực cho con người làm động lực; bày ý tưởng và nội dung

• Có khả năng tư duy hệ thống và giải quyết vấn đề;

• Đam mê học tập, nghiên cứu, sẵn sàng thích ứng với thay đổi, có khả năng làm việc dưới áp lực theo từng  dự án.

III. QUYỀN LỢI: 

1. Quyền lợi vị trí Nhân viên nghiên cứu và phát triển chương trình đào tạo ACCA/CFA/CMA • Được học tập và tìm hiểu chuyên sâu về các môn CMA, phát triển tư duy giáo dục theo chuẩn Harvard; • Được đào tạo các kỹ năng và kiến thức về tư duy thiết kế cần thiết: Thiết kế học tập (Learning design), Tư  

duy thiết kế và sáng tạo (Design thinking), Công cụ văn phòng cho thiết kế học tập, Thiết kế chương trình  giáo dục cho người trưởng thành,…; 

• Thời gian làm việc linh hoạt: 8:30 – 17:45 hoặc 9:30 – 18:45 từ thứ Hai đến thứ Sáu; 

2. Quyền lợi chung 

• Tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài công ty nhằm nâng cao khả năng chuyên môn cũng như cải thiện  các kỹ năng mềm như: Leadership, Service mindset, Tư duy cảm xúc,…; 

• Chính sách ưu đãi học phí dành cho nhân viên theo học các chương trình giảng dạy tại SAPP; • Sử dụng các phần mềm hiện đại giúp rút ngắn các admin task và work papers, từ đó tập trung phát triển  chuyên môn; 

• Được đóng BHXH đầy đủ theo quy định của nhà nước; 

• Nhận tháng lương 13 cố định + thưởng tùy theo tình hình kinh doanh của công ty; • Được hưởng các chế độ phúc lợi: thưởng sinh nhật, thưởng thâm niên, quà 8/3, 1/6, Trung thu,…; • Môi trường giáo dục đề cao tính nhân văn, 90% nhân sự là GenZ rất trẻ trung, năng động; • Công ty thường xuyên tổ chức teabreak hàng tháng, team building hàng năm, du lịch 2 lần/ năm; 

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: Ứng viên nộp CV ở phần NỘP CV phía trên