I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Trọng tâm: Tuyển dụng

1. Tuyển dụng (40%)

• Tiếp nhận nhu cầu và phối hợp với các bộ phận để xác định yêu cầu tuyển dụng.
• Đăng tuyển, tìm kiếm và thu hút ứng viên qua các kênh phù hợp.
• Thực hiện sàng lọc CV, phỏng vấn, kiểm tra thông tin và gửi Offer.
• Theo dõi tình hình tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng đủ nhân sự theo nhu cầu.
• Quản lý và khai thác nguồn ứng viên tiềm năng.
• Xây dựng nguồn ứng viên qua trường Đại học/Cao đẳng, trung tâm dạy nghề và mạng xã hội.
• Thực hiện Exit Interview, phân tích nguyên nhân nghỉ việc.
• Lập báo cáo tuyển dụng tuần/tháng.
• Tham gia các hoạt động Employer Branding, Job Fair, Store Tour, Workshop,…

2. Đào tạo (15%)

• Tổ chức chương trình đào tạo/định hướng cho nhân viên mới.
• Phối hợp với các bộ phận xây dựng và triển khai chương trình đào tạo.
• Chuẩn bị hậu cần, theo dõi tham gia và thực hiện báo cáo đào tạo.

3. Quan hệ nhân viên & Đánh giá hiệu suất (15%)

• Hỗ trợ nhân viên trong quá trình thực hiện đánh giá hiệu suất.
• Tổ chức các buổi hướng dẫn về quy trình đánh giá hiệu suất.
• Hỗ trợ các hoạt động gắn kết nhân viên, Công đoàn và các sự kiện nội bộ.
• Tham gia khảo sát Employee Engagement và triển khai kế hoạch hành động.

4. Hỗ trợ C&B (5%)

• Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của nhân viên về chế độ phúc lợi, lịch làm việc,…

5. Quản lý nhân sự & Báo cáo (10%)

• Quản lý thông tin, hồ sơ và dữ liệu nhân viên.
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, chụp ảnh và làm thẻ nhân viên.
• Theo dõi hồ sơ Onboarding, khám sức khỏe và các hồ sơ liên quan.
• Hỗ trợ công tác kế nhiệm và thực hiện các báo cáo nhân sự.

6. Nội quy & Quy định (10%)

• Theo dõi, nhắc nhở và hướng dẫn nhân viên tuân thủ nội quy, quy định của Công ty.

7. Công việc khác (5%)

• Hỗ trợ các bộ phận khi cần.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý Nhân sự và Ban Giám đốc Siêu thị.

II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng.
• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm liên quan đến Nhân sự.
• Sử dụng tốt Word, Excel, PowerPoint.
• Kỹ năng giao tiếp và xử lý vấn đề tốt.
• Có tinh thần phục vụ và hướng đến khách hàng.
• Có tính kỷ luật, chủ động và khả năng làm việc độc lập.
• Có khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (giao tiếp và văn bản) là một lợi thế.

III. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:

• Lương & phụ cấp cạnh tranh, hấp dẫn
• Đầy đủ 3 loại bảo hiểm theo luật: BH Xã hội, BH Y tế, BH Thất nghiệp
• THÊM Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng kết quả kinh doanh & thưởng kết quả làm việc
• THÊM Chiết khấu mua hàng hấp dẫn
• Nhiều chương trình đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn & kỹ năng mềm với đội ngũ nhân sự dày dặn kinh nghiệm
• Cơ hội phát triển đa dạng, lộ trình thăng tiến rõ ràng
• Xét tăng lương định kỳ hàng năm
• Tiệc nhân viên, nghỉ mát hàng năm
• Môi trường năng động với vô vàn các hoạt động nâng cao sức khỏe thể chất, tinh thần và trách nhiệm vì cộng đồng

Địa điểm làm việc: Số 122-124 Xuân Thuỷ, phường Cầu Giấy, Hà Nội.

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

• Email: anh.duong@aeon.com.vn (Ms. Minh Anh)
• Hotline: 039 873 8668
• Hạn cuối: 23:59 ngày 31/10/2026
• Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.