1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự; đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, theo dõi thử việc và tiếp nhận nhân sự.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các văn bản liên quan.
• Theo dõi chấm công, phép, tăng ca và thực hiện công tác hành chính văn phòng.  

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học các ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm về tuyển dụng, tính công, tính lương, bảo hiểm xã hội.
• Cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao  

3. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:

• Lương thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực.
• Lương tháng 13, nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương
• Ăn trưa miễn phí tại Công ty.
• Môi trường làm việc ổn định, thân thiện.
• Được đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng nghiệp vụ.
• Có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.  

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

• Gửi CV qua email: hr@doojung.com
• Hạn cuối: 23:59 ngày 20/6/2026
• Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.