1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Mảng Tuyển dụng (20%):

• Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng từ các phòng ban.
• Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
• Liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, gửi lịch và follow quá trình tuyển dụng.
• Phối hợp tổ chức phỏng vấn và thông báo kết quả.
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên trong giai đoạn thử việc.

Mảng Hành chính – Nhân sự (80%):

• Soạn thảo và lưu trữ các loại hợp đồng lao động, quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm, điều chuyển, chấm dứt hợp đồng.
• Thực hiện các thủ tục báo tăng, báo giảm, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
• Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, lưu trữ đầy đủ, khoa học.
• Theo dõi và cập nhật tình hình nhân sự: nghỉ phép, nghỉ việc, điều chuyển, tăng ca.
• Tham gia xây dựng, triển khai các chương trình nội bộ: teambuilding, sinh nhật, sự kiện công ty.

• Nam/Nữ, tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm từ 06 tháng – 1 năm ở vị trí nhân sự, ưu tiên ứng viên từng làm trong môi trường giáo dục.
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Google Sheet…).
• Hiểu biết cơ bản về luật lao động, quy trình BHXH, hợp đồng lao động là lợi thế.
• Nhanh nhẹn, chủ động, nhiệt tình trong công việc.
• Tinh thần trách nhiệm cao, bảo mật thông tin.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: