1. Mô tả:

• Thực hiện các thủ tục về hồ sơ, hợp đồng lao động và thanh lý hợp đồng lao động;
• Nhập liệu, cập nhật, quản lý và kiểm soát thông tin nhân sự và lưu trữ hồ sơ nhân viên theo quy định;
• Theo dõi, quản lý nghỉ phép, nghỉ chế độ;
• Phụ trách triển khai và kiểm soát các chính sách C&B (lương, thưởng, phúc lợi, đánh giá hiệu suất), đồng thời quản lý hồ sơ nhân sự, quan hệ lao động;
• Tiếp đón, làm thủ tục onboard cho cán bộ nhân viên mới;
• Lên kế hoạch và theo dõi chương trình đào tạo, thi chứng chỉ cho cán bộ nhân viên trong khối;
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

2. Yêu cầu:

• Tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, QTKD, ngoại ngữ…;
• Đam mê và định hướng phát triển theo lĩnh vực nhân sự;
• Kỹ năng giao tiếp tốt, hòa đồng, nhanh nhẹn;
• Nắm rõ các quy định của Luật Lao động;
• Tiếng Anh thành thạo là lợi thế;
• Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo.

3. Quyền lợi và chế độ:

• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực ứng viên. Lương tháng 13 và thưởng KPI;
• Tham gia đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng dành cho công việc. Tham gia thi chứng chỉ chuyên môn quốc tế do Công ty tài trợ;
• Tham gia các hoạt động teambuilding, mừng công và nghỉ mát hàng năm;
• 15 ngày phép/năm và các ngày nghỉ Lễ theo quy định;
• Bảo hiểm sức khỏe FPTCare cho bản thân và cơ hội mua ưu đãi cho người thân. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Môi trường trẻ trung, năng động, hoạt động văn hóa tổng hội phong phú. Điều kiện làm việc hiện đại, văn minh; công cụ phần mềm về quản lý và tác nghiệp tiên tiến nhất;
• Tham gia các hoạt động văn hoá, sự kiện hấp dẫn của Công ty FPT IS và Tập đoàn FPT;
• Chế độ hỗ trợ mua nhà, mua xe cho cán bộ nhân viên.

4. Địa chỉ làm việc: Sau sáp nhập - Tòa Keangnam Landmark 72, E6 Phạm Hùng - Từ Liêm - Hà Nội

ỨNG TUYỂN