1. Mô tả công việc:

- Chính sách và pháp luật

• Dự đoán và cập nhật hệ thống các văn bản pháp lý liên quan đến xe máy
• Tiến hành nghiên cứu chính sách và pháp luật về xe máy cũng như đánh giá tác động, ảnh hưởng của chúng đến hoạt động sản xuất kinh doanh
• Chủ động xử lý và tham mưu cho lãnh đạo các vấn đề phát sinh liên quan đến thay đổi chính sách
• Tổng hợp thông tin và lập báo cáo chính sách hàng tháng về xe máy nhằm phục vụ mục đích ra quyết định của cấp lãnh đạo.
• Lập kế hoạch, điều phối các dự án ở mức độ công ty, các dự án hợp tác nhằm hỗ trợ cho hoạt động và kinh doanh của công ty.
• Hỗ trợ các phòng ban trong công ty xử lý các khó khăn vướng mắc phát sinh liên quan đến chính sách

- Hoạt động hiệp hội: Hỗ trợ các công việc liên quan đến Hiệp hội các nhà sản xuất xe máy Việt Nam (VAMM) như đóng góp ý kiến các chính sách của chính phủ cho hiệp hội, hỗ trợ các công việc thư ký hiệp hội, sắp xếp và tham gia các cuộc họp trong hiệp hội…  

- Nơi làm việc: Trụ sở chính công ty Honda Việt Nam tại Vĩnh Phúc

2. Yêu cầu ứng viên:

• Giới tính: Nam/Nữ
• Độ tuổi: 22 – 30
• Trình độ học vấn: Đại học chuyên ngành kĩ thuật điện, cơ khí, tự động hóa, ô tô
• Kỹ năng chuyên môn: Kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, Power point), thuyết trình và thương thuyết
• Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng anh trung cấp (Nghe, nói, đọc và viết)
• Bộ khung năng lực chung: Tinh thần thử thách; Giao tiếp cởi mở; Tư duy theo quan điểm toàn cầu

3. Chính sách đãi ngộ:

• Lương, thưởng: Hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu; xem xét tăng lương hàng năm
• Cơ hội thăng tiến: Đánh giá năng lực hàng năm, lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của công ty

4. Chế độ phúc lợi:

• Ký hợp đồng lao động
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
• Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;
• Được tham gia các chương trình phúc lợi do Công ty hỗ trợ;
• Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
• Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;
• Điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.
• Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh công ty

5. Cách thức ứng tuyển:

• Ứng tuyển trực tiếp theo đường dẫn (https://www.honda.com.vn)
• Email để ứng viên có thể liên hệ trục tiếp: recruitment@honda.com.vn