1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Phụ trách phát triển và quản lý thị trường inbound Ấn Độ (B2B), làm việc trực tiếp với các đại lý, đối tác, khách hàng quốc tế.
• Thu thập thông tin thị trường, hành vi khách hàng Ấn Độ; đề xuất các phương án tiếp cận và bán hàng phù hợp đặc thù thị trường.
• Phối hợp xây dựng, tư vấn và bán các sản phẩm tour inbound, dịch vụ du lịch (tour, khách sạn, vận chuyển, MICE…).
• Trực tiếp xử lý báo giá, theo dõi đơn hàng, đảm bảo tiến độ và chất lượng dịch vụ theo cam kết với khách hàng.
• Chủ động tiếp nhận và giải quyết các vấn đề, phản hồi, khiếu nại từ khách hàng trong phạm vi phụ trách.
• Dẫn dắt, hỗ trợ và giám sát đội ngũ Sales thị trường Ấn Độ:
• Phân công công việc, theo dõi tiến độ, hỗ trợ chốt sale khi cần.
• Đánh giá hiệu suất làm việc của từng thành viên trong team.
• Báo cáo định kỳ kết quả kinh doanh, tình hình thị trường và đội nhóm theo yêu cầu.

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm sales inbound B2B, ưu tiên ứng viên đã từng phụ trách hoặc làm việc với thị trường Ấn Độ.
• Có kinh nghiệm dẫn dắt nhóm nhỏ / team leader / senior sales là lợi thế.
• Hiểu rõ đặc thù khách hàng Ấn Độ: nhu cầu, hành vi, phong cách làm việc.
• Tiếng Anh giao tiếp và làm việc tốt (bắt buộc).
• Có kiến thức về hành trình tour inbound; khách sạn, tuyến điểm, dịch vụ land tour
• Kỹ năng:
  • Bán hàng & đàm phán
  • Quản lý đội nhóm, coaching nhân viên
  • Giải quyết vấn đề và xử lý tình huống
  • Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực doanh số, chủ động và cầu tiến.

• Lương cứng cạnh tranh,không phụ thuộc doanh số + thưởng doanh số hấp dẫn, thưởng theo hiệu suất team.
• Thưởng doanh số lên đến 10%, thưởng theo từng deal/ từng thị trường.
• Lương tháng 13, thưởng thâm niên và các chế độ thưởng khác (sinh nhật, lễ, Tết…).
• Đóng BHXH, BHYT theo quy định pháp luật.
• Cơ hội phát triển lên vị trí Trưởng nhóm cấp cao / Trưởng phòng Sales Inbound.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, hỗ trợ cao từ Ban lãnh đạo.
• Tham gia team building, du lịch nghỉ dưỡng hằng năm.
• Không làm thứ 7, Chủ nhật.
• Được cấp đầy đủ thiết bị làm việc.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: