1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Thực hiện full-cycle recruitment từ tiếp nhận nhu cầu đến onboarding
• Xây dựng nguồn ứng viên và phát triển thương hiệu tuyển dụng
• Triển khai chương trình onboarding, đào tạo nhân sự mới
• Tổ chức các hoạt động gắn kết và phát triển văn hóa doanh nghiệp
• Hỗ trợ các hoạt động HR/Admin theo phân công

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong Tuyển dụng/Đào tạo/HR
• Ưu tiên từng làm trong lĩnh vực Logistics, Xuất nhập khẩu hoặc Trading
• Kỹ năng giao tiếp, đánh giá ứng viên tốt
• Chủ động, năng động và yêu thích phát triển con người

3. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:

• Chấm công linh hoạt từ T2-6, Sáng T7 WFH
• BHXH, BHYT,BHTN đầy đủ
• Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt
• Thưởng tháng 13, thưởng Lễ/Tết và theo kết quả kinh doanh
• Thưởng cuối năm 2-3 tháng lương gross
• Review lương hằng năm
• Lộ trình phát triển rõ ràng, nhiều cơ hội đào tạo
• Company Trip, Summer Trip và nhiều hoạt động nội bộ hấp dẫn.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

• Gửi CV qua email: hr02@3alogistics.vn
• Hạn cuối: 23:59 ngày 20/8/2026
• Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.