1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Thực hiện các công việc liên quan đến quan hệ lao động: Ký kết HĐLĐ, nghỉ việc, điều chuyển…
• Quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi biến động nhân sự. Đảm bảo hồ sơ đầy đủ, chính xác, tuân thủ quy định của pháp luật và quy chế doanh nghiệp.
• Quản lý và theo dõi, tổng hợp dữ liệu chấm công hàng tháng
• Thực hiện Công tác Thuế TNCN: Đăng ký mã số thuế TNCN, đăng ký người phụ thuộc
• Hỗ trợ công tác BHXH, BHSK cho CBNV
• Thực hiện các công việc liên quan đến nhân sự theo phân công.

• Tốt nghiệp chuyên ngành QTNL hoặc các chuyên ngành liên quan
• Có từ 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Hiểu biết và nắm được cơ bản Luật lao động Việt Nam, BHXH, thuế TNCN và các chuyên môn về chính sách tiền lương & phúc lợi.
• Kỹ năng Excel tốt
• Có khả năng làm việc độc lập, chủ động trong công việc
• Yêu thích và định hướng lâu dài trong ngành nhân sự, chỉn chu, cẩn thận.

• Thu nhập thỏa thuận
• Lương tháng thứ 13, thưởng lễ tết, sinh nhật, thưởng hiệu quả kinh doanh theo quy định và theo kết quả kinh doanh ( Gói thu nhập 14 tháng lương)
• Môi trường làm việc năng động, nhiều thử thách và cơ hội.
• Review thu nhập 6 tháng/lần
• Được hỗ trợ đào tạo và tài trợ tham gia các khóa học chuyên sâu về chuyên môn
• Chế độ bảo hiểm theo quy định của Pháp luật và bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cấp cao PTI
• Các hoạt động văn hóa đa dạng: Câu lạc bộ thể thao, Team building, Du lịch hằng năm
• Làm việc T2-T6, nghỉ T7&CN.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: