I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Triển khai kế hoạch và tổ chức các hoạt động sự kiện nội bộ 

• Lên ý tưởng xây dựng, tổ chức các event nội bộ online/offline, các hoạt động tập thể nhằm tạo sự gắn kết trong tập thể, nâng cao trải nghiệm nhân viên và lan tỏa văn hóa công ty : tổng kết hằng tháng, các ngày lễ, các hội chơi, đi du lịch, nghỉ mát, các trò chơi Team-Building, ...
• Báo cáo đánh giá, đề xuất cải thiện nhằm nâng cao hiệu quả triển khai các chương trình, hoạt động phát triển văn hóa & truyền thông nội bộ.

2. Viết bài, thiết kế hình ảnh, video và quản lý truyền thông

• Tạo và quản lý nội dung truyền thông: Viết và biên tập các tài liệu truyền thông nội bộ như email, bản tin, thông báo, blog nội bộ, và bài đăng trên các kênh truyền thông của công ty.
• Quản lý các kênh truyền thông nội bộ: Điều phối các kênh truyền thông như mạng xã hội nội bộ, ứng dụng công ty, bảng tin điện tử, và các công cụ giao tiếp trực tuyến khác.

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên các chuyên ngành Văn hóa, Truyền thông, Marketing... hoặc các ngành có liên quan.
• Có kinh nghiệm 1,5 năm trở lên ở vị trí tương đương.
• Có khả năng thiết kế hình ảnh và video ngắn, sử dụng thành thạo công cụ Canva/Photoshop, Capcut và biết sử dụng 1 số công cụ thiết kế khác hỗ trợ
• Độ tuổi ưu tiên từ 1995 - 2000
• Ngoại hình ưa nhìn, có khả năng kết nối tốt, hoạt ngôn, có thể dẫn chương trình
• Năng động, sáng tạo, nhiều ý tưởng, tư duy nhanh nhẹn và chủ động, có trách nhiệm trong công việc

• Thu nhập cạnh tranh thị trường theo năng lực (9.000.000 - 15.000.000);
• Cơ hội thăng tiến cao;
• Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, bứt phá;
• Xét tăng lương hàng năm;
• Chế độ sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, ...;
• Thưởng Lễ/Tết, tháng Lương thứ 13 ...;
• Chế độ du lịch hàng năm;
• Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ để nâng cao chuyên môn;
• Được tham gia BHYT, BHXH và các chế độ phúc lợi khác theo quy định.

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: