1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Triển khai Truyền thông nội bộ: Xây dựng và quản trị các kênh truyền thông nội bộ (Facebook, tiktok, kênh nội bộ). Truyền thông chính sách, thông báo và hoạt động, thông điệp của Công ty
• Triển khai lên kế hoạch tổ chức các hoạt động, sự kiện nội bộ : Sinh nhật nhân viên, 8/3, 1/6, 20/10, trung thu, Team Building, hoạt động gắn kết theo tháng/ quý, các chương trình thi đua, ghi nhận,....
• Triển khai các hoạt động đào tạo hội nhập nội bộ: Phối hợp triển khai chương trình chào đón, hội nhập và truyền tải văn hóa cho nhân sự
• Xây dựng các hoạt động phát triển văn hoá và gắn kết: Xây dựng và triển khai, truyền thông các hoạt động giúp CBNV hiểu, ghi nhớ và thực hành giá trị văn hóa Công ty
• Đo lường trải nghiệm nhân viên: Khảo sát mức độ hài lòng, thu thập phản hồi, đề xuất các hoạt động cải thiện, nâng cao trải nghiệm nhân viên
• Báo cáo & cải tiến công việc: Theo dõi hiệu quả hoạt động TTNB, tổng hợp báo cáo và đề xuất cải tiến cho TP. HCNS
• Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Giới tính: Nữ (2003 -1995), Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí TTNB, PTVH,...có kiến thức về TTNB&PTVH
• Cởi mở, thân thiện, có khả năng kết nối mọi người, tinh tế trong giao tiếp
• Năng động, chủ động, sáng tạo
• Kỹ năng viết content, quay dựng, sử dụng  các công cụ AI,... cơ bản
• Kỹ năng tổ chức, điều phối sự kiện, MC/ hoạt náo tốt

3. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:

• Thu nhập: 12M -15M + phụ cấp (ăn trưa 800k, chuyên cần 300k)  (hoặc thoả thuận theo năng lực)
• Review tăng lương 6 tháng- năm/lần.
• Thử việc 1 tháng hưởng 85% lương + PC (thử việc tốt tính 100% lương) 
• Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
• Đóng BHXH đầy đủ khi lên chính thức, thử việc trừ thuế TNCN 10%
• Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
• Chế độ mua hàng nội bộ.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

• Gửi CV qua email: hr@gunomate.com
• Hạn cuối: 23:59 ngày 31/10/2026
• Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.