1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Tham gia đầy đủ quy trình tuyển dụng, đảm bảo mang lại trải nghiệm tích cực cho ứng viên, bao gồm:
  • Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, đánh giá mức độ ưu tiên của các vị trí.
  • Tư vấn cho Hiring Manager về xu hướng ngành, thị trường lao động và insight ứng viên để đề xuất chiến lược tuyển dụng phù hợp.
  • Xây dựng và mở rộng mạng lưới ứng viên thông qua nhiều kênh tuyển dụng.
  • Tư vấn và giới thiệu ứng viên về vị trí, môi trường làm việc của Công ty.
  • Thực hiện các hoạt động hỗ trợ ứng viên trong quá trình tuyển dụng: sàng lọc CV, gửi thư mời phỏng vấn, đón tiếp, thương lượng offer, tương tác và hỗ trợ ứng viên trong giai đoạn thử việc.
• Đưa ra phản hồi kịp thời, đề xuất cải tiến quy trình để tối ưu hiệu quả tuyển dụng.
• Tham gia các sự kiện Job Fair, tăng cường quan hệ hợp tác với các trường đại học, tổ chức đào tạo nhằm xây dựng nguồn lực và quảng bá thương hiệu tuyển dụng của Công ty.
• Phối hợp cùng các team IC, L&D, C&B và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác liên quan.
• Tối thiểu từ 1 năm (với level junior) HOẶC từ 2 năm (với level middle), từ 4 năm (với level senior) kinh nghiệm trong tuyển dụng IT (full recruitment cycle).
• Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn (mass recruitment) trong lĩnh vực BFSI/IT là lợi thế.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm headhunting IT hoặc mạnh về sourcing, screening và xây dựng talent pool, networking.
• Hiểu biết và sử dụng thành thạo các kênh tuyển dụng, đặc biệt là mạng xã hội (Facebook, LinkedIn...).
• Có khả năng ứng dụng các công cụ AI, IT trong hoạt động tuyển dụng.
• Kỹ năng giao tiếp và quản lý stakeholders tốt.
• Tiếng Anh giao tiếp thành thạo là lợi thế.

3. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:

Bạn sẽ được

• Mức lương cạnh tranh theo năng lực. Up to 18M + bonus (open to nego)
• Thử việc 2 tháng, 85% lương chính thức
• Review performance theo lộ trình công ty 2 lần/năm
• Được tư vấn, định hướng về career-path rõ ràng
• Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ nâng cao năng lực tại công ty
• Môi trường làm việc cởi mở, trẻ trung, thân thiện, nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc, cùng học hỏi với đồng nghiệp trẻ trung, tài tăng
• Thời gian làm việc: 8 tiếng/ngày từ thứ 2 - thứ 6, checkin linh hoạt từ 8h-8h30 sáng

Cùng với chế độ

• Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho CBNV theo quy định của Pháp luật
• Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm tại các bệnh viện quốc tế
• 12 ngày nghỉ phép nguyên lương/năm và 1 ngày nghỉ phép sinh nhật
• Tham gia nhiều hoạt động được tổ chức trong năm: New Year/Year End Party, Company trip, Sinh nhật công ty, Happy hour,...
• Tham gia nhiều hoạt động thiện nguyện, hoạt động tập thể sáng tạo, các giải phong trào nội bộ (Giải games, giải chạy, đá bóng, cầu lông,...)
• Có cơ hội training nội bộ nâng cao kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và ngoại ngữ 
• Có cơ hội học và thi các chứng chỉ chuyên môn do công ty tài trợ

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

• Gửi CV qua email: hr@arrowhitech.com
• Hạn cuối: 23:59 ngày 10/6/2026
• Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.