1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Thực hiện công tác tuyển dụng đáp ứng nhu cầu các Bộ phận bằng việc tạo nguồn và thu hút nhân lực.
• Duy trì, phát triển, khai thác và đánh giá về nguồn nhân sự.
• Thực hiện việc hội nhập nhân sự, triển khai các sự kiện tuyển dụng và hợp tác với Trường.
• Thực hiện các nghiệp về Quản lý hồ sơ, chứng từ nhân sự.
• Báo cáo và đề xuất công việc với Quản lý theo tuần, tháng, quý.

• Nữ, độ tuổi dưới 25. Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên các ngành Quản trị nguồn nhân lực, kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 6 tháng kinh nghiệm tương đương với vị trí. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển Mass.
• Hòa đồng, năng động, nhanh nhẹn, giao tiếp tốt.

• Lương: 8.700.000 - 10.000.000 VNĐ/ tháng + Phụ cấp (Ăn trưa, hoa quả 50K; cafe, vé xe). (+ thêm các phụ cấp khác nếu có của vị trí)
• Xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm (tháng 6 & tháng 12).
• Chế độ tăng lương thâm niên vào tháng thứ 12 và tháng thứ 24 kể từ ngày ký hợp đồng.
• Phúc lợi đầy đủ: đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
• Thưởng: Lương thứ 13, Thưởng Kết quả Kinh doanh , Thưởng/Tặng quà các dịp lễ tết (Tết Dương, Tết Nguyên Đán, 30/4, Trung thu, 2/9).
• Chế độ khám sức khỏe chuyên sâu hàng năm.
• Được tham gia du lịch trong/ngoài nước, sinh nhật, teambuilding, YEP hằng năm.
• Có cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: