Employer Branding (70%):

• Triển khai các hoạt động Employer Branding và Recruitment Marketing theo kế hoạch.
• Quản lý và phát triển nội dung trên các kênh truyền thông tuyển dụng (Facebook, LinkedIn, TikTok, Website...).
• Phối hợp tổ chức các chương trình Talent Attraction, Career Fair, Campus Recruitment và các sự kiện tuyển dụng.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với trường học, đối tác và cộng đồng ứng viên.
• Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả các hoạt động Employer Branding.

Talent Acquisition (30%):

• Thực hiện end-to-end quy trình tuyển dụng các vị trí được phân công.
• Hỗ trợ các dự án tuyển dụng trọng điểm, tuyển dụng số lượng lớn hoặc tuyển dụng gấp.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Marketing, Truyền thông, Thiết kế hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Employer Branding, Recruitment Marketing hoặc Talent Acquisition.
• Có khả năng thiết kế và sản xuất nội dung truyền thông; thành thạo các công cụ thiết kế/chỉnh sửa hình ảnh, video (Canva, Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, CapCut hoặc tương đương).
• Có tư duy hệ thống trong xây dựng và triển khai các hoạt động truyền thông thương hiệu, đảm bảo tính nhất quán trên các kênh.
• Có khả năng viết nội dung, lập kế hoạch và triển khai các hoạt động truyền thông tuyển dụng.
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và quản lý nhiều công việc cùng lúc.