I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Tuyển dụng (60%) (Chuỗi Gaming):

• Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng các vị trí được phân công: từ tiếp nhận nhu cầu, đăng tin, tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn đến gửi offer và hỗ trợ onboarding.
• Triển khai chiến dịch tuyển mass (tuyển số lượng lớn) cho các khối vị trí vận hành… đảm bảo chỉ tiêu tuyển theo kế hoạch.
• Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí thường xuyên tuyển và các chiến dịch quy mô lớn.
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban để nắm rõ yêu cầu tuyển dụng, đề xuất giải pháp tuyển phù hợp với từng giai đoạn.
• Quản lý và cập nhật dữ liệu ứng viên trên hệ thống Base, xây dựng báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng.

2. Employer Branding (40%):

• Tham gia xây dựng kế hoạch nội dung truyền thông tuyển dụng: bài viết, poster, video, mini campaign, sự kiện offline/online… nhằm gia tăng độ nhận diện thương hiệu nhà tuyển dụng.
• Tổ chức và tham gia các hoạt động thu hút nhân sự: hội thảo tuyển dụng, ngày hội việc làm, hợp tác trường đại học.
• Phát triển các kênh truyền thông tuyển dụng nội bộ và bên ngoài (fanpage, website tuyển dụng, LinkedIn…).
• Đo lường – đánh giá hiệu quả các hoạt động EB, đề xuất cải tiến liên tục.
• Đảm bảo hình ảnh thương hiệu tuyển dụng đồng nhất, hấp dẫn và phù hợp với định vị của OEG.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Truyền thông đa phương tiện, Quản trị Kinh doanh, hoặc các ngành liên quan.
• Từ 1-2 năm kinh nghiệm tại vị trí tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển mass, tuyển ngành công nghệ - sáng tạo.
• Ưu tiên ứng viên có nền tảng hoặc kinh nghiệm làm Employer Branding: xây kênh tuyển dụng, tổ chức sự kiện tuyển dụng…
• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.
• Tư duy sáng tạo, có khả năng phối hợp đa phòng ban, làm việc nhóm hiệu quả.
• Chủ động, nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
• Ưu tiên ứng viên có tư duy hệ thống, có kinh nghiệm xây dựng data ứng viên hoặc thương hiệu tuyển dụng.

1. THU NHẬP & CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ HẤP DẪN:

• Mức thu nhập: 13.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng
• Thưởng hiệu suất theo tháng, quý, năm cho nhân viên xuất sắc: từ 1.000.000đ
• Ăn trưa miễn phí tại bếp văn phòng
• Tập gym miễn phí trong tòa nhà có PT dạy kèm.
• Chính sách BHXH/ Phép năm theo quy định.

2. QUYỀN LỢI ĐẶC BIỆT DÀNH CHO NHÂN VIÊN OEG:

• Ưu đãi sử dụng dịch vụ tại các thương hiệu thành viên trực thuộc OEG
• Cơ hội tham gia các sự kiện nội bộ sôi động như: Giải đấu thể thao, team building, du lịch hàng năm, các hoạt động gắn kết khác

3. LỘ TRÌNH PHÁT TRIỂN RÕ RÀNG - CƠ HỘI GẮN BÓ LÂU DÀI:

• Lộ trình thăng tiến rõ ràng 
• Mở rộng cơ hội nghề nghiệp trong toàn hệ sinh thái của OEG

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: