1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự
• Đăng tuyển, tìm kiếm và sàng lọc ứng viên phù hợp
• Sắp xếp phỏng vấn với ứng viên và các bộ phận liên quan
• Tiếp nhận, đào tạo hội nhập cho nhân viên mới và bàn giao nhân sự cho các bộ phận/đơn vị.
• Báo cáo tình hình tuyển dụng cho quản lý cấp trên
• Quản lý hồ sơ nhân sự
• Một số công việc nhân sự khác theo sự phân công của quản lý

• Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học trở lên.
• Sử dụng thành thạo Word, Excel.
• Ưu tiên ứng viên có từ 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng và đào tạo.
• Ưu tiên độ tuổi từ 23 đến 29.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn trong lĩnh vực Kinh doanh và Marketing là một lợi thế lớn.

• Thu nhập: lương cứng (7-9tr) + Hoa hồng tuyển dụng + Thưởng nóng
• Thưởng Tết, Quà sinh nhật và một số dịp lễ.
• Mua sản phẩm công ty với giá ưu đãi 40%.
• Làm việc trong công ty với quy mô 150-200 nhân sự.
• BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ đầy đủ theo quy định của pháp luật sau 02 tháng thử việc
• Tham gia Team building, du lịch, New-year party và các sự kiện có liên quan do công ty tổ chức.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: