1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng thực tế từ các phòng ban và xây dựng chiến lược thu hút ứng viên hiệu quả
• Chủ động săn tìm và tiếp cận ứng viên qua đa dạng kênh: nền tảng việc làm, mạng xã hội, sự kiện, giới thiệu nội bộ…
• Trực tiếp thực hiện các bước tuyển chọn: sàng lọc, liên hệ, lên lịch và tham gia phỏng vấn sơ bộ
• Xây dựng trải nghiệm ứng viên tích cực và nhất quán trong toàn bộ quy trình
• Tham gia đón tiếp và hướng dẫn nhân viên mới trong những ngày đầu tiên
• Ghi nhận, lưu trữ và cập nhật thông tin nhân sự, hợp đồng, văn bản liên quan
• Phối hợp triển khai các hoạt động văn hóa nội bộ: gắn kết nhân viên, sinh nhật, lễ vinh danh, chào đón nhân sự mới

• Đã có ít nhất 6 tháng làm tuyển dụng
• Yêu thích làm việc với con người
• Tư duy hệ thống, biết sắp xếp và xử lý công việc hiệu quả
• Có nền tảng học vấn liên quan đến Nhân sự, Quản trị, Tâm lý học ......
• Là người chủ động, cầu tiến và có tinh thần trách nhiệm cao
• Biết sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng và ứng dụng Google (Docs, Sheets, Form...)
• Có định hướng phát triển bền vững với nghề nhân sự

• Lương: 7 – 11 triệu/tháng => Mức lương ổn định, xét tăng theo năng lực, thưởng nóng khi đạt chỉ tiêu
• Làm việc trực tiếp với đội ngũ sáng lập và quản lý cấp cao => nơi bạn có thể học hỏi chiến lược và cách ra quyết định
• Môi trường đề cao tinh thần học tập, thử nghiệm và phát triển bản thân, trẻ, năng động, đồng đội thân thiện.
• Thưởng lễ, Tết, thưởng nóng.
• Các hoạt động team building hằng tháng.
• Chính sách riêng dành cho nhân sự vận hành.
• Có cơ hội được cân nhắc học TESOL nội bộ miễn phí nếu gắn bó lâu dài
• Làm việc tại công ty có hệ thống lớn, luôn phát triển với nhiều cơ hội thăng tiến bản thân lên vị trí cao hơn.
• Được đào tạo tỉ mỉ, được cầm tay chỉ việc và được hỗ trợ để hoàn thành mục tiêu.
• Được tham gia các hoạt động kết nối và chia sẻ, đào tạo cùng lãnh đạo của Doanh nghiệp và CEO hàng tuần.
• Chế độ phúc lợi dành riêng cho đội ngũ nhân sự học thuật; 
• Môi Trường và Đồng Nghiệp luôn sẵn sàng đồng hành cùng thực hiện hóa mục tiêu và cùng nhau chia sẻ thành quả; 
• Các chế độ thưởng các ngày lễ tết (Tết, 8/3, 20/10, 20/11…) và nhiều hình thức thưởng hấp dẫn khác (Thưởng ý tưởng, thưởng nóng đột xuất…);  

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: