1. Mô Tả Công Việc:

• Tiếp nhận các đề nghị tuyển dụng của các phòng ban, nhập đề nghị tuyển dụng lên phần mềm nhân sự HRM và chủ động lập kế hoạch tuyển dụng. 
• Đăng tuyển, tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh Mạng xã hội, website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm … 
• Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn. 
• Tham gia phỏng vấn ứng viên cùng các phòng ban chuyên môn. 
• Thông báo kết quả phỏng vấn, gửi thư mời làm việc cho ứng viên trúng tuyển. 
• Chuẩn bị các công việc tiếp nhận nhân viên mới. 
• Báo cáo/phân tích theo định kỳ kết quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình làm việc để đảm bảo hiệu quả công việc. 
• Tham gia xây dựng các kênh, các nền tảng xã hội để quảng bá hình ảnh nhân sự, thu hút ứng viên như Fanpage, tiktok 
• Đẩy mạnh, phát triển mối quan hệ với các đơn vị cung cấp nguồn lao động (Trường Đại học, Cao Đẳng, đơn vị cung ứng lao động, trung tâm việc làm…).

2. Quyền lợi:

• Thu nhập: 12tr - 18tr (Ứng viên có thể đề xuất mức lương phù hợp với năng lực)
• Môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, có cơ hội tích lũy được nhiều kinh nghiệm. 
• Phụ cấp theo quy định Công ty.
• Thưởng các ngày Lễ, tết, sinh nhật Công ty và người lao động
• Đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định; 
• Sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ đối người lao động và gia đình; 
• Tham gia các khóa đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn; 
• Tham gia các hoạt động thể thao, nghỉ mát và các sự kiện nội bộ công ty; 
• Cơ hội thăng tiến cho cá nhân gắn bó lâu dài và năng lực tốt.

3. Yêu Cầu Công Việc: