1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng và khi có phát sinh;
• Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng có hiệu quả.
• Tham gia gia thiết lập bảng mô tả công việc cho từng vị trí tuyển dụng
• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn
• Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không trúng tuyển.
• Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí.
• Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ tại công ty.
• Trực tiếp triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ tại công ty và những công việc được giao thêm.

• Tuổi từ 21 trở lên, có 6 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng;
• Khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.
• Năng động, hoạt bát, giao tiếp tốt. Chủ động, thẳng thắn luôn khao khát phát triển bản thân
• Có khả năng chịu áp lực cao, kiên trì, trách nhiệm.

• Thu nhập từ 7-10tr/tháng (Lương cứng + thưởng)
• Được tham gia đẩy đủ các chế độ BHXH, BHYT theo nhà nước quy định.
• Môi trường giáo dục năng động, cởi mở, hỗ trợ nhân sự phát triển toàn diện.
• Được tham gia các hoạt động tập thể: Teambuilding, Sharing, YEP vv
• Tham gia các khóa đào tạo nội bộ: Kỹ năng Teamlead, kỹ năng quản lý, excel vv

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: