I. Mô tả công việc:

1. Lập kế hoạch tuyển dụng:

• Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch chi tiết
• Đề xuất các phương án tuyển dụng hiệu quả phù hợp với từng vị trí

2. Thực hiện quy trình tuyển dụng:

• Xác định chân dung ứng viên và tìm kiếm ứng viên trên các kênh tuyển dụng phù hợp
• Sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá lựa chọn ứng viên phù hợp

3. Quản lý quy trình tuyển dụng:

• Theo dõi, cập nhật dữ liệu ứng viên và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ
• Thực hiện quy trình nhận việc và hội nhập cho nhân viên mới
• Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng và thực hiện các công việc khác liên quan đến tuyển dụng theo yêu cầu của cấp trên
• Các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý.

II. Nơi làm việc: Tòa D2 Giảng Võ, Phường Giảng Võ, Thành phố Hà Nội

III. Yêu cầu ứng viên:

1. Trình độ & Kinh nghiệm:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên lĩnh vực giáo dục
• Từng có kinh nghiệm làm thương hiệu tuyển dụng, chủ động trong việc tạo nguồn

2. Kỹ năng:

• Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
• Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc và làm việc nhóm hiệu quả.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

3. Tố chất:

• Nhanh nhẹn, chủ động, tinh thần trách nhiệm cao.
• Có khả năng chịu được áp lực công việc và xử lý tình huống linh hoạt.

IV. Chính sách đãi ngộ:

• Thu nhập: 10-16 triệu/ tháng (Mức lương mở xứng đáng với năng lực của ứng viên)
• Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13, không chậm lương
• Thưởng các ngày lễ tết 30.4/ 2.9/, tết dương lịch, sinh nhật, hiếu hỷ theo quy định của Công ty
• Review tăng lương 6 tháng/lần.
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ ngay khi lên chính thức
• Đi du lịch hàng năm
• Học Tiếng anh theo chế độ ưu đãi 6.000.000 VNĐ/năm.

V. Cách thức ứng tuyển: 

• Gửi CV tại hòm mail: minhthudao.tiw@gmail.com hoặc liên hệ/add zalo 0903 201 078 để được hỗ trợ thêm.