I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Quản lý nhân sự:

• Định biên, đảm bảo số lượng nhân sự cần để vận hành cửa hàng.
• Đào tạo, hướng dẫn nhân sự. Đảm bảo chất lượng nhân sự tại cửa hàng.
• Sắp xếp ca làm việc, nhân sự làm việc trong từng ca phù hợp với tình hình kinh doanh.
• Chịu trách nhiệm với quỹ lương khoán của cửa hàng.

2.  Quản lý hàng hóa:

• Đảm bảo chất lượng sản phẩm, dịch vụ của cửa hàng.
• Quản lý hàng hóa ra vào, tồn tại cửa hàng.
• Trực tiếp đặt hàng hóa theo tình hình kinh doanh của cửa hàng.

3. Quản lý tài chính:

• Tiếp nhận và thực hiện nghiệp vụ kinh doanh, đảm bảo doanh số của cửa hàng phụ trách.
• Quản lý doanh thu/chi phí của cửa hàng.
• Chuyển doanh thu/chi phí đúng hạn.  

4. Quản lý vận hành:

• Quản lý quy trình vận hành cửa hàng.
• Quản lý chất lượng không gian vệ sinh, hình ảnh, chương trình MKT cửa hàng.
• Quản lý máy móc, trang bị, CCDC cửa hàng.  

5.  Báo cáo tình hình hoạt động hàng tháng cho Ban Giám đốc

Thời gian làm việc:  8 giờ/ ngày theo quy định của công ty. Linh hoạt sắp xếp lịch làm việc, 1 tuần được off 1 ngày bất kỳ

Địa điểm làm việc:  340 Khâm Thiên, Đống Đa, Hà Nội.

Địa chỉ trụ sở Văn phòng: Lô A21 ngõ 91 Trần Duy Hưng, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.  

II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Tốt nghiệp các trường cao đẳng, đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, tài chính...
• Có tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm quản lý chuỗi đồ uống cafe, trà sữa (quản lý cửa hàng, giám sát bán hàng, cửa hàng trưởng,...)
• Tư duy phục vụ hướng đến khách hàng, quyết đoán, chủ động,  trung thực, công tâm
• Ưu tiên ứng  viên làm việc trong các ngành F&B, chuỗi cửa hàng
• Khoảng cách di chuyển từ nhà tới nơi làm việc: < 10km

III. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:

• Thu nhập: Lương cứng + Thưởng doanh thu + Phụ cấp (phụ cấp ăn, điện thoại) 11.000.000đ - 15.000.000đ (deal theo năng lực, kinh nghiệm)
• Bảo hiểm, chế độ theo quy định của Công ty
• Cơ hội tích lũy kinh nghiệm vận hành cửa hàng, có cơ hội trở thành Quản lý vùng
• Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ trong quá trình làm việc
• Hưởng các chế độ vào ngày lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng cuối năm.
• Môi trường làm việc trẻ, chuyên nghiệp, năng động. Sếp cởi mở, sẵn sàng lắng nghe;
• Chính sách tham quan, du lịch, teambuilding hàng tháng, year end party.

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

• Gửi CV qua email: humanresource.chafong@gmail.com
• SĐT: 0902.054.588
• Hạn cuối: 23:59 ngày 31/10/2026
• Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.