I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Công việc vận hành:

• Nghiên cứu, khảo sát thị trường và phân tích người dùng, sản phẩm.
• Lập kế hoạch theo tháng, theo thị trường và triển khai các chiến dịch quảng cáo thu hút người dùng cho App/Game mobile thông qua nhiều networks như: Google Ads, Facebook Ads, Unity, Ironsource, Mintegral…
• Đọc hiểu, phân tích và đánh giá các chỉ số quảng cáo (CPM, CPI, IPM, ROAS, LTV...), tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo, mang lại user chất lượng cao.
• Khả năng research và lên các ý tưởng concept creatives cho đội Designer/

2. Video editor/Playable Ads:

• Phối hợp với ASO để tối ưu, custom store, cải thiện CVR của sản phẩm, tăng ranking và độ nhận diện của App trên thị trường
• Theo dõi và phân tích báo cáo để đưa ra các đề xuất cải thiện sản phẩm
• Trao đổi và phối hợp với các phòng ban/ đối tác khác nhau để đảm bảo chương trình và kế hoạch Marketing được thực hiện hiệu quả, bám sát mục tiêu chung.

3. Công việc phát triển:

• Tham gia vào quá trình phát triển và cải thiện sản phẩm công nghệ cao (Andorid và iOS app) với trên 1M người dùng hàng ngày.
• Nghiên cứu và phát triển các kỹ thuật chạy quảng cáo mới.
• Tham gia khai phá và tối ưu các thị trường mới dành cho phân khúc sản phẩm công nghệ cao.
• Có cơ hội được vận hành ngân sách lớn: 500K$/ tháng
• Hiểu toàn diện Digital Platform và lập kế hoạch digital Marketing.
• Trang bị tư duy chuyển đổi khách hàng và tối ưu quảng cáo chuyên sâu.
• Hoàn thiện tư duy làm việc dựa trên số liệu.

• Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm chạy và scale budget lớn với các kênh quảng cáo Google, Facebook, TikTok…(Mức min là 50tr/ngày)
• Có hiểu biết về các công cụ phân tích như Appsflyer, Adjust, Firebase, App Annie, Sensor Tower là điểm cộng.
• Có kiến thức về thị trường app/game mobile là điểm cộng.
• Kỹ năng phân tích, đánh giá số liệu tốt.
• Sáng tạo và chủ động trong công việc.
• Năng động, chịu được áp lực công việc cao.

• Offer lương upto 25.000.000 VNĐ+COM
• Cơ chế đãi ngộ tập trung vào phát triển nhân tài và xây dựng theo concept gia tốc: Nhân sự Top đầu tăng lương gấp 6 lần nhân sự Top dưới.
• Bổ nhiệm ngay khi có chiến công đặc biệt.
• Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN. 
• Các gói bảo hiểm ngoài BHXH: Bảo hiểm PTI, khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• Văn hóa làm việc GenZ,môi trường làm việc trẻ trung, sáng tạo, Dám nghĩ - dám làm, trà đá, bàn tròn, ném đá sếp, áp dụng triệt để văn hóa 6K startup, TSB3C.
• Thực chiến cùng quản lý, chuyên gia từ các tập đoàn lớn: Topica, VNG, Samsung,...
• Du lịch hàng năm, team building, tea break hàng tuần.

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: