1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Lập kế hoạch tuyển dụng chiến lược: Phối hợp với các phòng ban để xây dựng kế hoạch nhân sự phù hợp với mục tiêu tăng trưởng.
• Chủ động sourcing đa kênh: Không chỉ đăng JD và chờ — bạn chủ động tiếp cận ứng viên tiềm năng qua LinkedIn, cộng đồng nghề nghiệp và các kênh sáng tạo khác.
• Xây dựng talent pool & pipeline bền vững: Quản lý và nuôi dưỡng mạng lưới ứng viên chất lượng để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng dài hạn.
• Đồng hành cùng ứng viên xuyên suốt hành trình: Sàng lọc CV, phỏng vấn, hỗ trợ offer — tạo trải nghiệm ứng tuyển tích cực từ vòng đầu đến khi onboard.
• Đo lường & cải tiến liên tục: Theo dõi KPI tuyển dụng, báo cáo tuần/tháng và đề xuất tối ưu quy trình để nâng cao hiệu quả.

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Từ 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng
• Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan
• Kỹ năng giao tiếp tốt, khéo léo trong thương lượng và xây dựng mối quan hệ
• Tư duy chủ động, không ngại thử nghiệm cách tiếp cận mới trong sourcing
• Làm việc có hệ thống, quản lý tốt nhiều vị trí tuyển dụng cùng lúc

3. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:

• Mức lương từ 15.000.000 - 20.000.000
• Được đào tạo bởi lead tuyển dụng 5 năm kinh nghiệm sẵn sàng chia sẻ toàn bộ mindset tuyển dụng hiện đại và bộ kĩ năng heahunt cốt lõi.
• Đóng BHXH, BHYT theo đúng yêu cầu của pháp luật.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp nhiệt tình, hỗ trợ hết mình.
• Nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển lên các vị trí quản lý.
• Tham gia các hoạt động nội bộ, du lịch cùng công ty....

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

• Gửi CV qua email: hr.fujiwon@lagumi.com
• Hạn cuối: 23:59 ngày 15/10/2026
• Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.