I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự

• Phối hợp với Ban Lãnh đạo và các phòng ban xây dựng chiến lược tuyển dụng theo kế hoạch phát triển của Công ty.
• Chủ động lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm; theo dõi và đảm bảo tiến độ tuyển dụng.
• Phân tích nhu cầu nhân sự, dự báo thị trường lao động và đề xuất giải pháp tuyển dụng phù hợp.
• Xây dựng, quản lý và phát triển Talent Pool cho các vị trí trọng điểm.

2. Thực hiện tuyển dụng nhân sự

• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
• Đăng tin tuyển dụng, chủ động tìm kiếm và thu hút ứng viên trên các kênh tuyển dụng phù hợp.
• Sàng lọc hồ sơ, trực tiếp phỏng vấn và đánh giá năng lực ứng viên.
• Phối hợp với các Manager phòng ban để sắp xếp lịch phỏng vấn và tham gia đánh giá ứng viên.
• Đàm phán mức lương và chế độ đãi ngộ theo chính sách của Công ty.
• Thông báo và phản hồi kết quả tuyển dụng đến ứng viên.
• Nghiên cứu thị trường lao động, cập nhật thông tin về nhân sự chất lượng cao, xây dựng và mở rộng mạng lưới ứng viên tiềm năng.

3. Xây dựng Thương hiệu Nhà tuyển dụng (Employer Branding)

• Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình phát triển Thương hiệu Nhà tuyển dụng của Công ty.
• Quản lý và phát triển nội dung tuyển dụng trên các kênh truyền thông, góp phần nâng cao trải nghiệm ứng viên và gia tăng sức hút thương hiệu tuyển dụng.
• Đánh giá hiệu quả các đối tác và kênh tuyển dụng, đề xuất phương án hợp tác và truyền thông phù hợp.

4. Onboarding & Truyền thông nội bộ

• Phối hợp theo dõi quá trình hội nhập của nhân sự mới trong thời gian thử việc.
• Tham gia triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ, góp phần lan tỏa văn hóa doanh nghiệp.

5. Báo cáo

• Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ hoặc theo yêu cầu.
• Đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả và chất lượng tuyển dụng.

II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Talent Acquisition/Recruitment, trong đó ưu tiên ứng viên từng tuyển dụng đa dạng các vị trí. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực POD, E-commerce, IT, SaaS, Digital Marketing hoặc Startup.
• Có kinh nghiệm xây dựng Talent Pool, triển khai Employer Branding và phát triển các chương trình Referral.
• Thành thạo các kênh tuyển dụng như LinkedIn Recruiter, Facebook, TopCV, ... và có khả năng Headhunt.
• Có kỹ năng phỏng vấn chuyên sâu theo năng lực (Competency-based Interview), đánh giá ứng viên và thương lượng Offer.
• Có khả năng làm việc trực tiếp với Manager các phòng ban, tư vấn và giải quyết các bài toán tuyển dụng.
• Có tư duy phân tích dữ liệu tuyển dụng, lập kế hoạch và cải tiến quy trình.
• Chủ động, trách nhiệm, có tư duy dịch vụ, khả năng làm việc dưới áp lực và thích nghi nhanh với môi trường phát triển nhanh.

III. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:

• Thu Nhập: 20.000.0000 - 25.000.000 đồng (thương lượng theo năng lực)
• Phụ cấp ăn trưa 1.000.000 đồng, gửi xe miễn phí
• Hỗ trợ 300.000 đồng xăng xe
• Review tăng lương 1 lần/năm (thường vào tháng 7 hằng năm)
• Thưởng hiệu suất kinh doanh theo quý, thưởng các dịp Lễ, Tết: Tết Dương Lịch, Quốc khánh, 30/04 - 01/05, 20/10 - 8/3 (đối với nữ).
• Quà sinh nhật, quà trung thu và quà Tết.
• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Luật bảo hiểm.
• Cung cấp đầy đủ các thiết bị làm việc.
• Đồng nghiệp trẻ trung, năng động, luôn hỗ trợ nhau trong môi trường làm việc văn minh.
• Các hoạt động của Công ty: Du lịch nước ngoài, sinh nhật, vui chơi giải trí… được tổ chức thường xuyên.

Giờ làm việc:

• Từ: 8:30 AM – 6:00 PM, Thứ Hai – Thứ Sáu, và hai ngày Thứ Bảy trong tháng.
• Nghỉ trưa: 12:00 PM – 1:30 PM.

Địa chỉ: Toà nhà CT1B - VOV Mễ Trì Plaza, Đại Mỗ, Hà Nội

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

• Gửi CV qua email: hr@dztcorp.com
• Hạn cuối: 23:59 ngày 22/8/2026
• Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.