1. Mô tả công việc:

• Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên: Đăng tin tuyển dụng, chủ động tìm kiếm ứng viên và lọc CV phù hợp trên các kênh tuyển dụng khác nhau.
• Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và tham gia phỏng vấn để đánh giá ứng viên.
• Lưu trữ hồ sơ, cập nhật thông tin ứng viên trên hệ thống.
• Được đào tạo bài bản về tuyển dụng và trực tiếp tham gia vào quy trình tuyển dụng.
• Hỗ trợ các hoạt động Employer Branding/Recruitment Marketing.
• Phối hợp với team tuyển dụng để thực hiện các công việc liên quan.

2. Yêu cầu ứng viên:

• Sinh viên năm 3 hoặc năm cuối, chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Ngoại thương, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có đam mê và mong muốn phát triển trong lĩnh vực Nhân sự.
• Có khả năng viết bài, làm content marketing hoặc thiết kế cơ bản là một lợi thế.
• Ham học hỏi, nhanh nhẹn, cẩn thận, có khả năng chịu áp lực công việc cao.
• Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng (MS Office) và các công cụ internet.

3. Quyền lợi:

• Phụ cấp: 2 – 6 triệu VNĐ/tháng.
• Làm việc trong môi trường công nghệ năng động, chuyên nghiệp, có sự hỗ trợ cao.
• Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm của công ty (chăm sóc khách hàng, văn hóa doanh nghiệp, giao tiếp, thuyết trình, nghệ thuật thuyết phục…).
• Tham gia các hoạt động phong trào, hoạt động học tập nội bộ.
• Cơ hội trở thành nhân viên chính thức (nếu có nhu cầu tuyển dụng).

ỨNG TUYỂN