1. Mô tả công việc:

Phân tích và chuẩn hóa:

• Khảo sát, phân tích các quy trình, nghiệp vụ… của khách hàng cần chuyển đổi số.
• Chuẩn hóa các quy trình. Có thể tư vấn điều chỉnh quy trình để vận hành tối ưu.

Xây dựng hệ thống:

• Đề xuất giải pháp chuyển đổi số với các quy trình đã phân tích và chuẩn hóa.
• Xây dựng và hoàn thiện giải pháp trên Lark để khách hàng sử dụng.

Hướng dẫn sử dụng:

• Hướng dẫn, hỗ trợ khách hàng sử dụng các hệ thống đã xây dựng.
• Xử lý ticket (nếu có).

Đánh giá và cập nhật:

• Đánh giá hiệu quả đem lại của những quy trình đã chuyển đổi số với các Stakeholder (BOD, các quản lý, nhân viên trực tiếp).
• Đề xuất cải tiến (nếu có) về: quy trình (để tối ưu hơn), giải pháp (bổ sung công nghệ mới, tự động hóa, AI….)

2. Yêu cầu:

Kỹ năng

• Có kỹ năng tư vấn và giải quyết vấn đề.
• Có kỹ năng quản lý công việc, làm việc nhóm hiệu quả.
• Có tinh thần chủ động, ham học hỏi, có tư duy logic và hướng dữ liệu.

3. Quyền lợi:

• Mức lương thực tập: 3.000.000 - 5.000.000 VNĐ/tháng
• Offer lên Nhân viên: 10.000.000 - 20.000.000 VNĐ/tháng = Lương cứng + Thưởng KPI (Thưởng vận hành + Thưởng hiệu quả + % Hoa hồng)
• Lộ trình rõ ràng: Thực tập (2 tháng) - Thử việc (2 tháng) - Chính thức

Được triển khai thực chiến và được phép thất bại..

• Chương trình đào tạo thực tập rõ ràng, bài bản, nâng cao tư duy về quản trị vận hành xuất sắc, thành thạo sử dụng nền tảng Lark (No code - Low code)
• Tham gia thực chiến cùng team trong các dự án chuyển đổi số, quản trị xuất sắc.
• Nâng cao khả năng làm việc với khách hàng B2B, C-level,...

Quyền lợi khác:

• Thưởng tháng lương 13++ (theo tình hình sản xuất kinh doanh), Thưởng hiệu suất, thưởng dự án.
• Chính sách ESOP: Dành cho nhân sự gắn bó, key và có đóng góp nổi bật
• Cơ hội thăng tiến minh bạch, review định kỳ nâng lương/level sau 3-6 tháng.
• Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, Khám sức khỏe định kì hàng năm cho CBNV
• Được tham gia các chương trình đào tạo và huấn luyện chuyên môn do công ty tổ chức
• Môi trường làm việc Gen Z trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, hoạt động nội bộ đa dạng: Team Building 2 lần/ năm, Warm-up hàng tháng, Happy Hour, CLB thể thao,...

4. Cách thức ứng tuyển

• Gửi portfolio/CV về email: tuyendung@upbase.vn
• Tiêu đề email: [Ứng tuyển] Tên vị trí – Họ Tên ứng viên