1. Mô tả công việc:

Đề xuất và phát triển ý tưởng chiến dịch
- Đề xuất ý tưởng cho mỗi chiến dịch, bám sát mục tiêu truyền thông & định vị thương hiệu.
Hỗ trợ sản xuất nội dung
- Làm việc cùng team Creative (designer, production) để hiện thực hóa ý tưởng thành hình ảnh/video theo concept đã duyệt.
- Đảm bảo chất lượng output đúng tiêu chuẩn nhận diện thương hiệu, đảm bảo tính đồng bộ và hiệu quả truyền thông.
Quản lý nội dung kênh Instagram
- Soạn caption, chọn visual và lên lịch đăng bài định kỳ.
- Duy trì tần suất đăng bài đều đặn, đảm bảo nội dung hấp dẫn và liên quan chiến dịch. Nơi làm việc: 349 Vũ Tông Phan, Thanh Xuân, Hà Nội

2. Yêu cầu ứng viên:

- Sinh viên năm 3, 4 nghiệp các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, hoặc các ngành liên quan (Ưu tiên sinh viên FTU, NEU,TMU,...)

- Có đam mê, nhiệt huyết và muốn học hỏi về lĩnh vực Nhân sự & Tuyển dụng.

- Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng viết email và trao đổi rõ ràng.

- Cẩn thận, chăm chỉ, có trách nhiệm và tinh thần trách nhiệm cao.

- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

3. Chính sách đãi ngộ:

Lương - thưởng xứng đáng

- Lương: 4.000.000 - 5.000.000 VND (23.800 VND/h)

- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.

- Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.

Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi

- Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.

- Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.

- Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.

- Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)

- Chính sách mua hàng nội bộ.

Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện

- Làm việc 5b/1 tuần từ Thứ 2 đến Thứ 6, cuối tuần chúng mình dành thời gian để tái tạo năng lượng.

- Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.

- Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.

- Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.

- Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...

Ghi nhận xứng đáng

- Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.

4. Cách thức ứng tuyển: 

- Ứng viên nộp CV qua email: thaopp@hapas.vn